勞動爭議調解的概念是什么
來源：東奧會計在線
責編：楊柳
2023-10-18 13:32:14
精選回答
勞動爭議調解是指依法設立的調解勞動爭議的機構或者其他機構，依照法律、法規(guī)和有關政策，對發(fā)生勞動爭議的雙方當事人運用說服教育、勸導協(xié)商的75式，促使其在互命諒互讓的基礎上解決爭議的一種活動。調解有廣義和狹義之分。廣義的勞動爭議調解包括各種組織以各種方式對勞動爭議案件進行調解。
例如，勞動人事爭議仲裁委員會處理勞動爭議時的仲裁庭調解人民法院審判中的調解，政府有關行政部門的調解，勞動爭議訴前的專家調解等。狹義的勞動爭議調解是指企業(yè)勞動爭議調解委員會對本企業(yè)發(fā)生的勞動爭議案件進行的調解。
勞動力市場是什么意思
勞動力市場是進行勞動力交易的一種要素市場。在市場經(jīng)濟條件下，勞動力市場是對勞動力這種生產性資源進行有效配置的根本手段。勞動力市場通過為勞動力供求雙方提供一個接觸、談判和交易的機制，以一定的工資率將一個國家的勞動力有效地分配到不同職業(yè)地區(qū)和企業(yè)之中。這不僅滿足了個人的需要，而且也滿足了社會的需要。
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