勞動爭議調(diào)解的概念是什么
來源：東奧會計在線
責編：楊柳
2023-10-18 13:32:14
精選回答
勞動爭議調(diào)解是指依法設(shè)立的調(diào)解勞動爭議的機構(gòu)或者其他機構(gòu)，依照法律、法規(guī)和有關(guān)政策，對發(fā)生勞動爭議的雙方當事人運用說服教育、勸導協(xié)商的75式，促使其在互命諒互讓的基礎(chǔ)上解決爭議的一種活動。調(diào)解有廣義和狹義之分。廣義的勞動爭議調(diào)解包括各種組織以各種方式對勞動爭議案件進行調(diào)解。
例如，勞動人事爭議仲裁委員會處理勞動爭議時的仲裁庭調(diào)解人民法院審判中的調(diào)解，政府有關(guān)行政部門的調(diào)解，勞動爭議訴前的專家調(diào)解等。狹義的勞動爭議調(diào)解是指企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對本企業(yè)發(fā)生的勞動爭議案件進行的調(diào)解。
勞動力市場是什么意思
勞動力市場是進行勞動力交易的一種要素市場。在市場經(jīng)濟條件下，勞動力市場是對勞動力這種生產(chǎn)性資源進行有效配置的根本手段。勞動力市場通過為勞動力供求雙方提供一個接觸、談判和交易的機制，以一定的工資率將一個國家的勞動力有效地分配到不同職業(yè)地區(qū)和企業(yè)之中。這不僅滿足了個人的需要，而且也滿足了社會的需要。
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