摩擦性失業(yè)是什么意思
精選回答
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,即使勞動(dòng)力市場(chǎng)處在均衡狀態(tài),即在現(xiàn)行市場(chǎng)工資率下,勞動(dòng)力供給
與勞動(dòng)力需求正好相等,也總會(huì)有些人處于“工作之間”或剛進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng),正在尋找工作或與雇主洽談而一時(shí)又未確定工作;或因企業(yè)之間需求的隨機(jī)波動(dòng)而造成一些工人不得不暫時(shí)處在工作變換甚至職業(yè)變換狀態(tài)之中。這些因勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)存在“摩擦”或“不完善”而形成的失業(yè),即為摩擦性失業(yè)。
摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)區(qū)別
1、時(shí)間長短的不同。
摩擦性失業(yè)是勞動(dòng)力供求在短期內(nèi)不相吻合,結(jié)構(gòu)性失業(yè)是勞動(dòng)力供給種類和勞動(dòng)力需求種類之間存在長期的不相吻合。
一般來講結(jié)構(gòu)性失業(yè)更嚴(yán)重些,因?yàn)榻Y(jié)構(gòu)性失業(yè)時(shí)間較長,對(duì)個(gè)人福利和社會(huì)福利都是損害,而摩擦性失業(yè)時(shí)間較短,從工人和工作匹配性上看,這種失業(yè)對(duì)長期福利增長還有好處,因?yàn)槠ヅ湫蕴岣邥?huì)提高工人的生產(chǎn)率。
2、方面不同。
摩擦性失業(yè)企業(yè)一時(shí)找不到在工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)、居住地點(diǎn)等方面都適合的人,勞動(dòng)者也一時(shí)找不到想要的工作,從而就產(chǎn)生了一部分工人失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)勞動(dòng)者缺乏多方面技術(shù)、各種各樣的歧視、居住地區(qū)不合理等都會(huì)形成這類失業(yè)。
3、形成的原因不同。
摩擦性失業(yè)勞動(dòng)市場(chǎng)流動(dòng)性差、信息不完全、市場(chǎng)組織不健全等都是產(chǎn)生這種摩擦性失業(yè)的原因。結(jié)構(gòu)性失業(yè)當(dāng)一個(gè)社會(huì)的有效需求水平過低,不足以為每一個(gè)愿意按現(xiàn)行工資率(單位勞動(dòng)的工資報(bào)酬)就業(yè)的工人提供就業(yè)機(jī)會(huì)而產(chǎn)生的失業(yè),就是需求不足型失業(yè)。
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