結構性失業(yè)是自愿失業(yè)嗎
來源：東奧會計在線
責編：楊柳
2023-11-08 12:57:08
精選回答
是的。
摩擦性失業(yè)、結構性失業(yè)以及季節(jié)性失業(yè)均屬于競爭性勞動力市場上的一種不可避免的較低水平的失業(yè)，即正常性的失業(yè)。這也就是經濟學家弗里德曼所說的“自然失業(yè)率動力市場處子均衡狀態(tài)時的失業(yè)率。自然失業(yè)率在4% ～ 6% ，它的存在并不影響充分就業(yè)的實現(xiàn)。
結構性失業(yè)和摩擦性失業(yè)的區(qū)別
1.時間長短的不同。
摩擦性失業(yè)是勞動力供求在短期內不相吻合，結構性失業(yè)是勞動力供給種類和勞動力需求種類之間存在長期的不相吻合。
一般來講結構性失業(yè)更嚴重些，因為結構性失業(yè)時間較長，對個人福利和社會福利都是損害，而摩擦性失業(yè)時間較短，從工人和工作匹配性上看，這種失業(yè)對長期福利增長還有好處，因為匹配性提高會提高工人的生產率。
2.方面不同。
摩擦性失業(yè)企業(yè)一時找不到在工作技能、工作經驗、居住地點等方面都適合的人，勞動者也一時找不到想要的工作，從而就產生了一部分工人失業(yè)。結構性失業(yè)勞動者缺乏多方面技術、各種各樣的歧視、居住地區(qū)不合理等都會形成這類失業(yè)。
3.形成的原因不同。
摩擦性失業(yè)勞動市場流動性差、信息不完全、市場組織不健全等都是產生這種摩擦性失業(yè)的原因。結構性失業(yè)當一個社會的有效需求水平過低，不足以為每一個愿意按現(xiàn)行工資率(單位勞動的工資報酬)就業(yè)的工人提供就業(yè)機會而產生的失業(yè)，就是需求不足型失業(yè)。
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