考點(diǎn)一?資源配置職能
資源配置職能是指財(cái)政通過對(duì)現(xiàn)有的人力、物力、財(cái)力等社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的合理調(diào)配,實(shí)現(xiàn)資源結(jié)構(gòu)的合理化,使其得到最有效的使用,獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
(一)概述
財(cái)政資源配置職能是政府決定提供某種公共物品并為之提供資金的職責(zé)。
配置的主體 | 政府 |
配置的方式 | 財(cái)政資源配置方式實(shí)際上是一種政治程序 (1)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制:政府計(jì)劃在資源配置中起主導(dǎo)作用 (2)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制:市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用 |
配置的原因 | (1)許多時(shí)候公共需求和公共物品無法通過市場(chǎng)來提供和滿足,如行政、國防、司法、公安、外交等 (2)市場(chǎng)資源配置有一定的盲目性,會(huì)產(chǎn)生短期行為 |
配置的特點(diǎn) | 資金來源是無償?shù)?,提供的公共物品是免費(fèi)的,政府資源配置可以采用不等價(jià)交換的方式來進(jìn)行,解決市場(chǎng)失靈問題 |
配置的范圍 | (1)公共物品,如國防、環(huán)境保護(hù)、行政管理服務(wù)、基礎(chǔ)科學(xué)研究等 (2)準(zhǔn)公共物品,如教育、醫(yī)療等 (3)天然壟斷行業(yè)的物品 |
(二)機(jī)制和手段
機(jī)制和手段 | 主要內(nèi)容 |
調(diào)節(jié)資源在政府部門和非政府部門之間的配置 | (1)體現(xiàn)在財(cái)政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重的高低上 (2)社會(huì)資源在政府部門和非政府部門之間的分配比例,主要取決于社會(huì)公共需要在整個(gè)社會(huì)需要中所占的比例,它是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、國家職能的轉(zhuǎn)變和職能運(yùn)行范圍的變化而變化的 (3)應(yīng)當(dāng)使政府部門支配使用的資源與其承擔(dān)的責(zé)任相適應(yīng),政府部門支配使用的資源過多或過少都不符合優(yōu)化資源配置的要求 |
調(diào)節(jié)資源在不同地區(qū)之間的配置 | 通過稅收、投資、財(cái)政補(bǔ)貼和財(cái)政體制中的轉(zhuǎn)移支付等手段和政策來實(shí)現(xiàn) |
優(yōu)化支出結(jié)構(gòu) | 保證重點(diǎn)支出,壓縮一般支出,提高資源配置的效率: ①向教育、公共衛(wèi)生、社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、就業(yè)等民生領(lǐng)域傾斜 ②向困難地區(qū)和群體傾斜 ③向科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式傾斜 |
合理安排財(cái)政投資的規(guī)模和結(jié)構(gòu) | 著力穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革 |
創(chuàng)新財(cái)政資源配置方式 | 減少對(duì)資源的直接配置,大力提倡采取PPP方式,帶動(dòng)民間資本的發(fā)展 |
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