一般培訓和特殊培訓的區(qū)別及聯(lián)系
來源：東奧會計在線
責編：楊柳
2023-11-15 16:04:01
精選回答
一般培訓和特殊培訓之間的差別主要在于員工通過培訓所學得的職業(yè)技能對于向他們提供培訓的企業(yè)之外的其他企業(yè)是否有用。通過一般培訓習得的技能對所有的行業(yè)和企業(yè)都有用。
換言之，一般培訓使勞動者對于所有企業(yè)的勞動生產(chǎn)率都有所提高,即那些沒有提供培訓的企業(yè)如果得到受到一般培訓的員工，那么這些企業(yè)的生產(chǎn)率也同樣能夠得到提高。而通過特殊培訓習得的技能只對提供培訓的企業(yè)有用，而對其他企業(yè)則沒有用處。
也就是說，特殊培訓只使勞動者對提供培訓的企業(yè)的勞動生產(chǎn)率有所提高，那些沒有提供培訓的企業(yè)即使是將在其他企業(yè)獲得過特殊培訓的勞動者招收過來,也不會提高生產(chǎn)率。
然而,在實際中，許多在職培和都既包括一般培訓因素，又包括特殊培訓因素，因而有時很難將兩種訓練內(nèi)容嚴格區(qū)分開來。對一般培訓和特殊培訓的區(qū)分至少有以下兩個方面的意義：
①它有助于解釋員工或企業(yè)是不是愿意為在職培訓付費；
②它會使我們更容易理解為什么有些企業(yè)特別熱衷于留住他們所培訓過的一些員工。
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