勞動合同履行應(yīng)該遵循哪些原則
來源：東奧會計在線
責(zé)編：楊柳
2023-11-16 15:31:52
精選回答
勞動合同履行應(yīng)遵循以下原則：
①全面履行，指的是勞動合同雙方當(dāng)事人在任何時候，均應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的全部義務(wù)；
②合法履行，指的是勞動合同雙方當(dāng)事人在履行勞動合同過程中，必須遵守法律法規(guī)，不得有違法行為。
勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項，執(zhí)行勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定;用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。
非全日制用工和全日制用工的區(qū)別
非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。與全日制用工相比，非全日制用工的特征有兩點：①以小時計酬為主;②周工作時間累計不能超過24小時。
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