需求層次理論優(yōu)缺點分析
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馬斯洛的需要層次理論頗受管理者的歡迎,因為該理論與人們的直覺經(jīng)驗相契合,易于理解。但是,實證研究表明,這一理論并不十分可靠和準(zhǔn)確:五個層次的需要并不嚴(yán)格成階梯關(guān)系,不是某個層次的需要得到滿足后就不再有激勵作用,也不是只有當(dāng)?shù)图壭枰嫉玫綕M足后高一級的需要才具有激勵作用。從某種程度上說,馬斯洛的需要層次理論較為呆板,不完全適用于復(fù)雜多變的實際環(huán)境。
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