一般短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量——2025年《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》強(qiáng)化階段知識(shí)點(diǎn)
石頭擋住溪流，溪流就唱歌繞過(guò)去。2025年中級(jí)會(huì)計(jì)考試強(qiáng)化提升階段已經(jīng)開(kāi)始，遇到障礙時(shí)，聰明人總會(huì)找到新路徑。
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【第九章 職工薪酬】
一般短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量
【知識(shí)點(diǎn)】
一、貨幣性短期薪酬
借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）
制造費(fèi)用（車(chē)間管理人員）
管理費(fèi)用（行政管理人員）
銷(xiāo)售費(fèi)用（銷(xiāo)售人員）
在建工程（基建人員）
研發(fā)支出——資本化支出/費(fèi)用化支出（研發(fā)人員）
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
——住房公積金
——工會(huì)經(jīng)費(fèi)
——職工教育經(jīng)費(fèi)等
提示：
企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
二、非貨幣性福利
1.基本原則
企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量。公允價(jià)值無(wú)法可靠取得的，可以按照成本計(jì)量。
2.以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利
| 相關(guān)說(shuō)明 | 決定發(fā)放非貨幣性福利時(shí)，歸集當(dāng)期應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的非貨幣性薪酬金額 借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/在建工程/研發(fā)支出等 貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 | |
| 自產(chǎn)產(chǎn)品 | 基本原則 | 企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額，相關(guān)收入的確認(rèn)、銷(xiāo)售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費(fèi)的處理，與正常商品銷(xiāo)售相同。 |
| 賬務(wù)處理 | 借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（銷(xiāo)項(xiàng)稅額） 借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 存貨跌價(jià)準(zhǔn)備（可能） 貸：庫(kù)存商品 | |
| 外購(gòu)商品 | 基本原則 | 以外購(gòu)商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)確定職工薪酬的金額，并計(jì)入成本費(fèi)用。 |
| 賬務(wù)處理 | 外購(gòu)商品時(shí)： 借：庫(kù)存商品等 應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額） 貸：銀行存款 | |
發(fā)放時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 貸：庫(kù)存商品等 應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出） | ||
【習(xí)題演練】
1.企業(yè)對(duì)向職工提供的非貨幣性福利進(jìn)行計(jì)量時(shí)，應(yīng)選擇的計(jì)量屬性是（ ）。
A.現(xiàn)值
B.歷史成本
C.重置成本
D.公允價(jià)值
【答案】D
【解析】企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量。
2.甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，2×22年12月31日，甲公司以其生產(chǎn)的50臺(tái)空調(diào)作為節(jié)日福利發(fā)放給公司總部管理人員，每臺(tái)空調(diào)的售價(jià)和計(jì)稅價(jià)格均為0.6萬(wàn)元，成本為0.4萬(wàn)元，不考慮其他因素，該項(xiàng)非貨幣性福利對(duì)甲公司2×22年度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的影響金額（ ?。┤f(wàn)元。
A.-23.9
B.-30
C.-33.9
D.10
【答案】A
【解析】甲公司將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給總部管理人員，應(yīng)按照公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)之和計(jì)入管理費(fèi)用，甲公司應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用的金額=50×0.6×（1+13%）=33.9（萬(wàn)元），甲公司對(duì)該批自產(chǎn)產(chǎn)品應(yīng)確認(rèn)收入并結(jié)轉(zhuǎn)成本，對(duì)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的影響金額=50×0.6-50×0.4=10（萬(wàn)元），該項(xiàng)非貨幣性福利對(duì)甲公司2×22年?duì)I業(yè)利潤(rùn)的影響金額=-33.9+10=-23.9（萬(wàn)元），選項(xiàng)A正確。
相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：
借：管理費(fèi)用 33.9
貸：應(yīng)付職工薪酬
33.9 [50×0.6×（1+13%）]
借：應(yīng)付職工薪酬 33.9
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 30（50×0.6）
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷(xiāo)項(xiàng)稅額）
3.9
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 20
貸：庫(kù)存商品 20（50×0.4）
以上就是為大家整理的關(guān)于一般短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量相關(guān)內(nèi)容?？忌鷤円侠戆才艜r(shí)間，充分利用強(qiáng)化提升階段的學(xué)習(xí)時(shí)間，積極備考，希望大家都能取得中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證！
注：以上內(nèi)容選自張敬富老師2025年《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》輕1·基礎(chǔ)細(xì)講班講義
（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
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