如何才能進入四大工作？
只要是會計工作者都知道聞名世界的四大會計師事務(wù)所，分別為普華永道、德勤、安永和畢馬威。而廣大的會計工作者都想進入四大工作，但是要如何進入四大工作呢？相信這是想要進入四大的會計工作者們想知道的問題，為此小奧整理了以下內(nèi)容請大家了解。
只要能考過注冊會計師的五門課程(注冊會計師會計，稅法，財務(wù)與成本管理，經(jīng)濟法，審計)中的一門或幾門就可以進入四大了，不管自身學的是什么專業(yè)，所以如果自身不是會計學專業(yè)的還想進四大工作，那就學習這五本書考注冊會計師。雖然說英語強對進四大來說是必須的，但是如果能考下來注冊會計師，那也絕對是有很強的優(yōu)勢的。
縮稱四大的普華永道(PWG)、安永(EY)、德勤(DDT)、畢馬威(KPMG)四大會計師事務(wù)所其實原來應(yīng)該是五大，五大中的安達信(審計部分)已經(jīng)與安然大廈一起轟然倒塌，2002年最后一屆招收人員也大多為他人作了嫁衣裳，轉(zhuǎn)入現(xiàn)今的普華。
四大對人才要求上非常統(tǒng)一的一點是興趣、溝通和團隊合作，這些都是四大所堅持的企業(yè)文化和價值觀。當然，四大的企業(yè)理念也各有側(cè)重：比如KPMG強調(diào)以身作則、為人表率、上下一心、團隊精神，高薪背后希望有你認真的工作態(tài)度、吃苦耐勞的勇氣和團隊合作的精神;安永則倡導以人為本，盡量為員工營造良好的工作環(huán)境和同事關(guān)系，提供成長性的培訓計劃;德勤在行業(yè)中一向展現(xiàn)的是視人為最大的財富，重視人，關(guān)心人的企業(yè)文化。
不限專業(yè)：四大不識專業(yè)對口
對于招聘職位，四大一如繼往地不限專業(yè)。德勤的招聘要求本科或以上學歷，對事務(wù)所工作具高度熱忱，具有強烈的學習意愿及學習能力、英語熟練、具備良好的交流溝通能力、出色的分析、計劃和組織技巧、團隊合作的能力中可以看出，學校各個文理工科專業(yè)的學生都可以申請。當然不可否認，與金融會計有關(guān)的專業(yè)學生申請四大，會有相當?shù)膬?yōu)勢(一般每年相關(guān)專業(yè)的學生錄取比例達50%左右)。
畢馬威招聘經(jīng)理認為，從歷屆招聘員工來看，很多理科學生同樣受到公司的歡迎。比如在復(fù)旦，錄取的學生專業(yè)跨度最大，又如交大通信電子專業(yè)、同濟的汽車等專業(yè)的畢業(yè)生也工作得非常出色。審計和稅務(wù)雖然是專業(yè)課程，但其實這些專業(yè)知識本身并不難學，一般有良好能力和素質(zhì)的畢業(yè)生，即使非相關(guān)專業(yè)，通過培訓，也會很容易上手。因此各專業(yè)的學生只要有興趣的，都可以擺脫顧慮大膽嘗試求職四大。
首輪簡歷通過率：畢馬威為80-85;安永為50左右;普華去年為35左右。
簡歷篩選是進入四大的第一關(guān)。相比于網(wǎng)上填寫的簡歷，手填簡歷一眼就能看出求職者是否認真對待這次申請。比如通過字體就能一眼辨別：填寫的第一個字和最后一個字的書寫是否一樣工整?有些敷衍的簡歷，回答的問題答案都是一樣的，有的甚至連措辭都一樣。招聘經(jīng)理認為，從你對待申請表的態(tài)度就能看出對待將來工作的態(tài)度。
當然，首次簡歷篩選，HR們都會盡量給更多的學生機會，不會輕易否定一個人。很多學生會問及積點的重要性，畢馬威表示，對此沒有硬性規(guī)定的下線要求，只有成績非常差的人才會篩掉，或者看到某個學生大一大二有多門課程不及格，若到三年級都還沒有明顯的提高，才會篩除。可見，公司會盡量把筆試的機會留給更多的學生，一般簡歷篩選通過率為80-85。
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