初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)
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【小編“荼蘼”】2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試報(bào)名時(shí)間是11月1日,預(yù)習(xí)備考也已經(jīng)開(kāi)始,請(qǐng)?jiān)兕A(yù)習(xí)備考的同時(shí)關(guān)注2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總,為更好的幫助2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考生預(yù)習(xí)備考,請(qǐng)備考的考生先進(jìn)行預(yù)習(xí)要點(diǎn)的預(yù)習(xí),本篇為2016初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)要點(diǎn):集體合同。
2016年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)要點(diǎn):集體合同
【預(yù)習(xí)要點(diǎn)】
1.集體合同當(dāng)事人一方是由工會(huì)代表的企業(yè)職工,另一方是用人單位。
2.生效:勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同之日起15日內(nèi)未提出異議的集體合同即行生效。
3.約束范圍:對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。
4.勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件條款的效力:集體合同不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者合同不得低于集體合同規(guī)定。
【相關(guān)章節(jié)預(yù)習(xí)點(diǎn)】
第二章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度 | |
第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度 | |
勞動(dòng)合同法律制度 |
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勞動(dòng)合同的訂立 | |
勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容 | |
勞動(dòng)合同的履行和變更 | |
勞動(dòng)合同的解除和終止 | |
集體合同與勞務(wù)派遣 | |
勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決 | |
違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任 |
【預(yù)習(xí)要點(diǎn)相關(guān)內(nèi)容】
2016年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》相關(guān)考點(diǎn)通:勞動(dòng)合同與社保法 點(diǎn)擊查看更多>>
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責(zé)任編輯:荼蘼
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