亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀,亚洲av无码男人的天堂,亚洲av综合色区无码专区桃色,羞羞影院午夜男女爽爽,性少妇tubevⅰdeos高清

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽訂條件

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編：cyw 2023-03-31 10:38:42

精選回答

東奧初級(jí)會(huì)計(jì)職稱

2024-05-22 01:05:31

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽訂條件

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽訂條件：

雙方自由協(xié)商、一致同意訂立；

依照法律規(guī)定，直接視為訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；

出現(xiàn)法定情形時(shí)，法律強(qiáng)制用人單位與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同（除非勞動(dòng)者有相反意愿）。

（一）視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形

用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

（二）應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

1.10年

（1）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的；

（2）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。

2.2次

勞動(dòng)者和用人單位已經(jīng)連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有下述情形（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者法定情形”），續(xù)訂勞動(dòng)合同的：

（1）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（4）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（7）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.法律責(zé)任

用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。

相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，可以點(diǎn)擊查看：

勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間怎么確定

書面勞動(dòng)合同應(yīng)什么時(shí)間簽訂

知識(shí)點(diǎn)的詳細(xì)解讀，考試重難點(diǎn)分析盡在東奧會(huì)計(jì)在線初級(jí)經(jīng)濟(jì)法欄目。

免費(fèi)試聽 全部>>

資料下載
查看資料
免費(fèi)領(lǐng)取

學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)

零基礎(chǔ)入門班

名師核心課程

摸底測(cè)試習(xí)題

章節(jié)練習(xí)前兩章

階段學(xué)習(xí)計(jì)劃