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績(jī)效管理系統(tǒng)的作用

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編：孫茜 2023-04-21 16:55:08

精選回答

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2024-12-12 14:08:12

績(jī)效管理系統(tǒng)的作用

1.理清績(jī)效指標(biāo)與戰(zhàn)略目標(biāo)間的因果關(guān)系，從而改進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理的效率；

2.明確企業(yè)目標(biāo)在業(yè)務(wù)層的分解和管理，及時(shí)跟蹤和評(píng)估，有助于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)有效運(yùn)作，健康發(fā)展。

ERP主要用于企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)管理，而ERM則用于對(duì)企業(yè)整體業(yè)務(wù)的分析、理解和報(bào)送。

績(jī)效管理包括哪些內(nèi)容

所謂績(jī)效管理，是指各級(jí)管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)，共同參與的績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)溝通、績(jī)效考核評(píng)價(jià)、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用、績(jī)效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過(guò)程，績(jī)效管理的目的是持續(xù)提升個(gè)人、部門和組織的績(jī)效。體系內(nèi)容包括：

1.效管理組織及職責(zé)；

2.績(jī)效管理系統(tǒng)；

3.績(jī)效考評(píng)方法及流程；

4.績(jī)效管理工具；

5.績(jī)效結(jié)果應(yīng)用；

6.關(guān)注團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升；

7.績(jī)效管理改進(jìn)及保障制度。

績(jī)效管理的意義

1.促進(jìn)組織和個(gè)人績(jī)效的提升;

2.為人員甄選提供基礎(chǔ);

3.促進(jìn)管理流程和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化;

4.保證組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

5.提供一個(gè)規(guī)范而簡(jiǎn)潔的溝通平臺(tái);

6.構(gòu)建和諧的組織文化。

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