二、影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制集權(quán)與分權(quán)選擇的因素
(2022判,2016判)
影響因素 | 核心要點(diǎn) |
企業(yè)生命周期 | 企業(yè)各個(gè)階段特點(diǎn)不同,所對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)管理體制選擇模式會(huì)有區(qū)別。 比如在初創(chuàng)階段,企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)高,財(cái)務(wù)管理宜偏重集權(quán)模式 |
企業(yè)戰(zhàn)略 | 各所屬單位之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系越密切,如實(shí)施縱向一體化戰(zhàn)略,就越有必要采用相對(duì)集中的財(cái)務(wù)管理體制 |
企業(yè)所處市場(chǎng)環(huán)境 | 企業(yè)所處市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變,應(yīng)劃分給下級(jí)較多的隨機(jī)處理權(quán),以增強(qiáng)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境變動(dòng)的適應(yīng)能力 如果企業(yè)面臨的環(huán)境是穩(wěn)定的,則可以把財(cái)務(wù)管理權(quán)較多地集中 |
企業(yè)規(guī)模 | 企業(yè)規(guī)模小,偏重于集權(quán)模式 企業(yè)規(guī)模大,財(cái)務(wù)管理各種權(quán)限就有必要根據(jù)需要重新設(shè)置規(guī)劃 |
企業(yè)管理層素質(zhì) | 管理層素質(zhì)高,能力強(qiáng),可以采用集權(quán)模式;反之,分權(quán)可以調(diào)動(dòng)所屬單位的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性和應(yīng)變能力 |
信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng) | 集權(quán)模式需要在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)能及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞信息的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),并通過(guò)信息傳遞過(guò)程的嚴(yán)格控制以保障信息的質(zhì)量 |
其他因素 | 企業(yè)類(lèi)型、經(jīng)濟(jì)政策、管理方法、管理手段、成本代價(jià)等 |
關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的模式選擇,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。
</da-question>
A.若企業(yè)處于初創(chuàng)階段,經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)高,則更適合采用分權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制
B.若企業(yè)管理者的素質(zhì)高、能力強(qiáng),則可以采用集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制
C.若企業(yè)面臨的環(huán)境是穩(wěn)定的、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響不顯著,則更適合采用集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制
D.若企業(yè)規(guī)模小,財(cái)務(wù)管理工作量少,則更適合采用集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制
【答案】A
【解析】在初創(chuàng)階段,企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)高,財(cái)務(wù)管理宜偏重集權(quán)模式。
企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部各所屬單位之間業(yè)務(wù)聯(lián)系越密切,就越有必要采用相對(duì)集中的財(cái)務(wù)管理體制。( ?。?/span>
【答案】√
【解析】財(cái)務(wù)管理體制的集權(quán)和分權(quán),需要考慮企業(yè)與各所屬單位之間的資本關(guān)系和業(yè)務(wù)關(guān)系的具體特征,以及集權(quán)與分權(quán)的“成本”和“利益”。各所屬單位之間業(yè)務(wù)聯(lián)系越密切,就越有必要采用相對(duì)集中的財(cái)務(wù)管理體制。反之,則相反。
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