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非高工資勞動者經(jīng)濟(jì)補償金年限可以超過12年嗎？

其他知識點 2024-08-23 10:59:46

問題來源：

單選題
　2008年3月5日，方某入職甲公司。2020年12月1日，甲公司提出并與方某協(xié)商一致解除了勞動合同。已知方某在勞動合同解除前12個月的平均工資為20000元。當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為5500元。計算甲公司依法支付方某經(jīng)濟(jì)補償?shù)南铝兴闶街?，正確的是（　?。?。
A.5500×3×13=214500（元）
B.5500×3×12=198000（元）
C.20000×13=260000（元）
D.20000×12=240000（元）

【答案】B

【解析】勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償金的年限最高不超過12年。計算公式為：經(jīng)濟(jì)補償金＝工作年限（≤12年）×當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍=12×5500×3＝198000（元）。

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金老師

2024-08-23 14:43:08 812人瀏覽

如果勞動者的月工資沒有高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的3倍，那么經(jīng)濟(jì)補償金的計算就不受12年的限制。在這種情況下，經(jīng)濟(jì)補償金的年限將根據(jù)實際工作年限來計算。所以，對于非高工資的勞動者，經(jīng)濟(jì)補償金的年限是可以超過12年的。

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