第一題第六小問納稅調(diào)整稅會差異解析
新購進的設備不超過500萬的允許一次性扣除,不在分年度計算折舊,那為什么不是直接調(diào)減應納稅所得額400萬?
問題來源:
某飲料生產(chǎn)企業(yè)甲為增值稅一般納稅人,適用企業(yè)所得稅稅率25%。2019年度實現(xiàn)營業(yè)收入80000萬元,自行核算的2019年度會計利潤為5600萬元,2020年5月經(jīng)聘請的會計師事務所審核后,發(fā)現(xiàn)如下事項:
(1)2月份收到市政府支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展撥付的財政激勵資金500萬元,會計處理全額計入營業(yè)外收入,企業(yè)將其計入企業(yè)所得稅不征稅收入,經(jīng)審核符合稅法相關規(guī)定。
(2)3月份轉(zhuǎn)讓持有的部分國債,取得收入1285萬元,其中包含持有期間尚未兌付的利息收入20萬元。該部分國債按照先進先出法確定的取得成本為1240萬元。
(3)5月份接受百分之百控股母公司乙無償劃轉(zhuǎn)的一臺設備。該設備原值3000萬元,已按稅法規(guī)定計提折舊500萬元,其市場公允價值為2200萬元。該業(yè)務符合特殊性重組條件,企業(yè)選擇采用特殊性稅務處理。
(4)6月份購置一臺生產(chǎn)線支付的不含稅價格為400萬元(進項已抵扣)并于當月投入使用,會計核算按照使用期限5年、預計凈殘值率5%計提了折舊,企業(yè)選擇一次性在企業(yè)所得稅前進行扣除。
(5)發(fā)生廣告費和業(yè)務宣傳費用7300萬元,其中300萬元用于冠名的真人秀于2020年2月制作完成并播放,企業(yè)所得稅匯算清繳結(jié)束前尚未取得相關發(fā)票。
(6)成本費用中含發(fā)放的合理職工工資6000萬元,發(fā)生的職工福利費900萬元、職工教育經(jīng)費500萬元,取得工會經(jīng)費代收憑據(jù)注明的撥繳工會經(jīng)費100萬元。
(7)發(fā)生業(yè)務招待費800萬元。
(8)12月1日簽訂兩項借款合同,向非關聯(lián)供貨商借款1000萬元(符合規(guī)定利率標準),向銀行借款4000萬元,未計提印花稅。甲企業(yè)于2020年3月1日補繳印花稅稅款及滯納金,借款合同印花稅稅率為0.05‰。
(9)甲企業(yè)從2013年以來經(jīng)稅務機關審核后未彌補虧損前的應納稅所得額數(shù)據(jù)如下表:
年份 |
2013年 |
2014年 |
2015年 |
2016年 |
2017年 |
2018年 |
應納稅所得額(萬元) |
-4000 |
-2000 |
-600 |
1200 |
1800 |
3000 |
要求:根據(jù)上述資料,按照下列順序計算回答問題,如有計算需計算出合計數(shù)。
對100%直接控制的居民企業(yè)之間按賬面凈值劃轉(zhuǎn)股權或資產(chǎn),且選擇采用特殊性稅務處理的,劃入方企業(yè)取得被劃轉(zhuǎn)股權或資產(chǎn)的計稅基礎,以被劃轉(zhuǎn)股權或資產(chǎn)的原賬面凈值確定。
業(yè)務(4)應調(diào)減的應納稅所得額=400-38=362(萬元)。
廣宣費的扣除限額=80000×30%=24000(萬元)>7000(萬元)(7300-300),7000萬元的廣宣費可以據(jù)實扣除。
業(yè)務(5)應調(diào)增的應納稅所得額為300萬元。
職工教育經(jīng)費扣除限額=6000×8%=480(萬元)<實際發(fā)生額500萬元,應納稅調(diào)增=500-480=20(萬元)
工會經(jīng)費扣除限額=6000×2%=120(萬元)>實際發(fā)生額100萬元,實際發(fā)生的100萬元,可以據(jù)實扣除。
業(yè)務(6)合計應調(diào)增應納稅所得額=60+20=80(萬元)。
業(yè)務(7)應調(diào)增應納稅所得額=800-400=400(萬元)。
滯納金不得稅前扣除。
應調(diào)減應納稅所得額0.2萬元。
應繳納的企業(yè)所得稅=4897.80×25%=1224.45(萬元)。

常老師
2022-03-21 07:46:04 6314人瀏覽
注意,我們納稅調(diào)整的是稅會差異,對于單位價值不超過500萬元的設備,會計上是正常計提折舊的,已經(jīng)體現(xiàn)在會計利潤中;而稅法卻規(guī)定可以一次性扣除,那么兩者之間的差異就是設備價值與已經(jīng)計提折舊的差額,并不是全部的設備價值,您理解區(qū)分一下~
有問題歡迎繼續(xù)交流。希望可以幫助到您O(∩_∩)O~相關答疑
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