第三問 考什么?
這道題考什么知識(shí)點(diǎn)呀?無從下手 有對(duì)應(yīng)考點(diǎn)原文嘛(有的話拍照發(fā)一下謝謝)
問題來源:
(1)由于ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所連續(xù)兩年從甲公司收取的全部費(fèi)用占其收費(fèi)總額的比例超過15%,除實(shí)施常規(guī)的復(fù)核程序外,發(fā)表審計(jì)意見前由會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理主管合伙人對(duì)甲公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目再次實(shí)施相當(dāng)于項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核的復(fù)核。
(2)XYZ公司法務(wù)部員工趙某于2024年年初起就信托業(yè)務(wù)擔(dān)任乙公司下屬子公司的法律顧問,趙某并非項(xiàng)目組成員,也不是該子公司的首席法律顧問,該項(xiàng)信托業(yè)務(wù)對(duì)乙公司而言并不重大。
(3)丙公司2024年拓展了大量南美洲業(yè)務(wù),存在大量跨境交易,聘請(qǐng)XYZ公司為其提供國際稅務(wù)咨詢業(yè)務(wù),XYZ公司在簽約前采用書面方式與丙公司治理層進(jìn)行了溝通,并告知了丙公司治理層XYZ公司可以提供該服務(wù)。
(4)由于ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所為丁公司連續(xù)執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)的時(shí)間已達(dá)十年,由會(huì)計(jì)師事務(wù)所以外獨(dú)立的、具備充分時(shí)間和勝任能力的人員實(shí)施外部質(zhì)量復(fù)核,并就此事項(xiàng)與丁公司治理層進(jìn)行了書面溝通。
(5)XYZ公司向戊公司下屬子公司提供財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù),因此調(diào)整了戊公司審計(jì)收費(fèi),并就此事宜與戊公司治理層溝通并征得了其同意。
(6)XYZ公司為己公司提供了招聘服務(wù),具體包括:制定崗位描述、制定識(shí)別和選擇潛在候選人的流程、出具招聘試題,并由己公司管理層負(fù)責(zé)作出有關(guān)招聘事宜的所有管理決策。
要求:針對(duì)上述第(1)至(6)項(xiàng),逐項(xiàng)指出是否可能存在違反中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則有關(guān)獨(dú)立性規(guī)定的情況,并簡要說明理由。

AI智能答疑老師
2025-08-10 22:55:43 89人瀏覽
您好,您問的第(3)項(xiàng)主要考查的是“為審計(jì)客戶提供非鑒證服務(wù)時(shí),對(duì)獨(dú)立性的溝通要求”這一知識(shí)點(diǎn)。根據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則(第4號(hào)守則),如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所的網(wǎng)絡(luò)所為審計(jì)客戶提供如稅務(wù)咨詢等非鑒證服務(wù),必須在簽約前書面告知治理層:該服務(wù)未被禁止,且不會(huì)對(duì)獨(dú)立性產(chǎn)生不利影響(或已識(shí)別的不利影響處于可接受水平)。題目中XYZ公司雖溝通了服務(wù)內(nèi)容,但未明確說明獨(dú)立性保障措施,因此違反規(guī)定。考點(diǎn)原文可參考教材第四章“獨(dú)立性要求”部分,原文描述類似:“提供非鑒證服務(wù)前,應(yīng)書面溝通服務(wù)性質(zhì)、范圍及確保獨(dú)立性的措施,包括對(duì)不利影響的評(píng)估和防范”。希望這幫助您理解核心內(nèi)容!
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