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老師 麻煩把各個(gè)人員應(yīng)承擔(dān)責(zé)任總結(jié)一下?

麻煩老師將各個(gè)人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任總結(jié)一下

治理和領(lǐng)導(dǎo)層監(jiān)控和整改程序 2024-08-22 22:26:55

問(wèn)題來(lái)源:

ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理制度部分內(nèi)容摘錄如下:
(1)合伙人的收益以各業(yè)務(wù)部門(mén)為單位進(jìn)行分配,具體分配方案由各業(yè)務(wù)部門(mén)制定,原則上以執(zhí)業(yè)質(zhì)量為首要考核指標(biāo)。
(2)事務(wù)所質(zhì)量管理部對(duì)上市實(shí)體審計(jì)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵審計(jì)合伙人輪換進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,并每年對(duì)輪換情況實(shí)施復(fù)核。其他審計(jì)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵審計(jì)合伙人輪換由各業(yè)務(wù)部門(mén)自行監(jiān)控及復(fù)核。
(3)項(xiàng)目合伙人對(duì)項(xiàng)目管理和項(xiàng)目質(zhì)量承擔(dān)總體責(zé)任,項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核的實(shí)施承擔(dān)總體責(zé)任。
(4)事務(wù)所對(duì)項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量檢查時(shí),該項(xiàng)目的項(xiàng)目組成員及項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員均不得擔(dān)任檢查人員。
(5)項(xiàng)目合伙人和項(xiàng)目組其他成員不得擔(dān)任本項(xiàng)目的項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員,但可以為本項(xiàng)目的項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核提供協(xié)助。
要求:針對(duì)上述第(1)至(5)項(xiàng),逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理制度的內(nèi)容是否違反《會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理準(zhǔn)則第5101號(hào)——業(yè)務(wù)質(zhì)量管理》和《會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理準(zhǔn)則第5102號(hào)——項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核》的相關(guān)規(guī)定。如違反,簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
查看完整問(wèn)題

許老師

2024-08-23 11:10:15 1417人瀏覽

勤奮可愛(ài)的學(xué)員,你好:

老師將常考的內(nèi)容總結(jié)如下:

會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要負(fù)責(zé)人(如首席合伙人、主任會(huì)計(jì)師或者同等職位的人員)應(yīng)當(dāng)對(duì)質(zhì)量管理體系承擔(dān)最終責(zé)任;

會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)指定專門(mén)的合伙人(或類似職位的人員)對(duì)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行承擔(dān)責(zé)任;

會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)指定專門(mén)的合伙人(或類似職位的人員)對(duì)質(zhì)量管理體系特定方面的運(yùn)行承擔(dān)責(zé)任。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)一體化管理負(fù)主要責(zé)任

審計(jì)項(xiàng)目合伙人應(yīng)當(dāng)對(duì)管理和實(shí)現(xiàn)審計(jì)項(xiàng)目的高質(zhì)量承擔(dān)總體責(zé)任

項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員應(yīng)當(dāng)對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核的實(shí)施承擔(dān)總體責(zé)任

當(dāng)你決定燦爛,山無(wú)遮,海無(wú)攔?。。。》€(wěn)住心態(tài)~~~輕松過(guò)關(guān)~~~
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