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后推法和前推法分別是什么？

這個李某本周請假的后推法的案例，我沒看明白。從李某考勤歷史的請假規(guī)律推算他極可能本周四請假，這不符合前推法的定義“根據(jù)歷史的經(jīng)驗和數(shù)據(jù)出發(fā)，向前推測未來事件可能發(fā)生的概率及其后果”嗎？

麻煩老師再好好講解一下前推法和后推法的區(qū)別

統(tǒng)計推論法 2023-08-01 23:32:38

問題來源：

考點11　統(tǒng)計推論法（★★）

含義	前推法	應(yīng)用最為廣泛的類型，指根據(jù)歷史的經(jīng)驗和數(shù)據(jù)出發(fā)，向前推測未來事件可能發(fā)生的概率及其后果
		后推法	把未知的想象事件及后果和某一已知事件及后果聯(lián)系起來推斷該未知事件的風(fēng)險
		旁推法	利用類似項目的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計推論，利用某一項目的歷史記錄對新的類似項目可能遇到的風(fēng)險進行評估和分析
適用范圍	適合于各種風(fēng)險分析預(yù)測
優(yōu)點	①在數(shù)據(jù)充足可靠的情況下簡單易行 ②應(yīng)用領(lǐng)域廣泛
局限性	①由于歷史事件的前提和環(huán)境已發(fā)生了變化，不一定適用于今天或未來 ②沒有考慮事件的因果關(guān)系，使推論結(jié)果可能產(chǎn)生較大偏差

案例

　后推法

假設(shè)某公司營銷部李某本周會請假一天，那么查看其考勤歷史發(fā)現(xiàn)，李某往往在一些固定日期或業(yè)務(wù)應(yīng)酬之后出現(xiàn)請假現(xiàn)象，再查看日期及工作日志之后發(fā)現(xiàn)，本周不在李某請假的固定日期之內(nèi)，而本周三有一個業(yè)務(wù)談判及應(yīng)酬安排，因而推斷李某極可能于本周四請假。

此時“本周李某請假”是一個未知的假想事件，如果判斷成立，那么必然有請假的誘因，即是否在請假的固定時間內(nèi)，是否有業(yè)務(wù)應(yīng)酬，而這些原因就是造成李某請假的起始事件（符合后推法的含義）。

假設(shè)本周既不在其請假的固定日期之內(nèi)，工作日志上也沒有業(yè)務(wù)應(yīng)酬的計劃，那么其請假的原因就只能是小比例的突發(fā)事件，從而基本可以判斷李某本周不會請假。

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付老師

2023-08-02 18:03:38 4316人瀏覽

哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：

前推法：利用本企業(yè)直接相關(guān)的歷史數(shù)據(jù)推算。比如，利用過往的銷售數(shù)據(jù)推算次年的電腦銷售額。

后推法：在手頭沒有歷史數(shù)據(jù)時使用的方法。以B事件為例，手中沒有B事件的歷史數(shù)據(jù)。這種情況下，您去找到B事件的發(fā)生原因，比如說由于A導(dǎo)致的B。那么您去分析A，由此推斷出B的后果和影響。這就是后推法。把未來風(fēng)險（B）歸結(jié)到有數(shù)據(jù)可查的造成這一風(fēng)險的初始事件上（A）。

簡單說，一個是從直接的歷史數(shù)據(jù)去推，一個是沒有歷史數(shù)據(jù)可用，那么就從導(dǎo)致事件發(fā)生的原因去推。

【案例】李某往往是在固定日期或應(yīng)酬后請假，那么預(yù)計李某周四請假是因為周三有應(yīng)酬，而不是按照時間來推斷的（李某是固定的周幾請假），所以不是前推。而是結(jié)合請假的原因（即有應(yīng)酬）去推斷的，因此是后推法。

給您一個愛的鼓勵，加油~

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