2024年高級會計(jì)師考試案例分析8月6日

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：王興2024-08-06 09:43:35

學(xué)習(xí)如爬山，需要一步一個(gè)腳印，才能到達(dá)山頂，領(lǐng)略無限風(fēng)光。高級會計(jì)師考試難度不容小覷，備考時(shí)需謹(jǐn)記學(xué)練結(jié)合的重要性?？靵砗蜄|奧一起做題，讓我們一起在解題的征途中，不斷突破自我，成為更好的自己！

【案例分析題】

2024年3月，應(yīng)公司董事會要求，擬評估公司2023年的績效完成情況，特召開中高層績效管理專項(xiàng)討論會，會議內(nèi)容摘錄如下：

(1)績效管理原則。①績效管理要?jiǎng)傂詢冬F(xiàn)，否則績效管理將失去價(jià)值。②企業(yè)需要不斷地對績效管理進(jìn)行改進(jìn)和完善，讓績效管理體系更加完善和成熟。

(2)績效計(jì)劃制訂?？冃е笜?biāo)權(quán)重的設(shè)定采取邀請專家對各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行權(quán)重設(shè)置的方法，各個(gè)專家結(jié)果匯總后反饋給專家，再次征詢意見，多次反復(fù)后，取較為一致的結(jié)果作為績效指標(biāo)最終權(quán)重。

(3)績效考核。按照績效考核內(nèi)容的不同，可以分為特征導(dǎo)向型、行為導(dǎo)向型和結(jié)果導(dǎo)向型考核。其中特征導(dǎo)向型考核包括誠實(shí)度、溝通能力、完成的工作任務(wù)等。

(4)績效反饋。績效反饋是績效管理的重要環(huán)節(jié)之一，是考核者與被考核者之間的直接對話，在績效管理中起到至關(guān)重要的作用。

假定不考慮其他因素。

要求：

1.根據(jù)資料(1)，分別指出①和②體現(xiàn)了哪種績效管理原則。

2.根據(jù)資料(2)，指出績效指標(biāo)權(quán)重的設(shè)定采取的是哪種方法。

3.根據(jù)資料(3)，判斷該表述是否恰當(dāng)，并說明理由。

4.根據(jù)資料(4)，指出績效反饋的內(nèi)容有哪些。

高級會計(jì)師案例分析