日?？冃z視與輔導(dǎo)_2024年高級會計實務(wù)高頻考點

來源：東奧會計在線責(zé)編：王興2024-05-16 15:57:38

夢想是你前行的燈塔，它照亮你的道路，讓你在困難面前不再迷茫。高級會計師考試備考掌握考點方能拿下考試。東奧為考生們準(zhǔn)備了2024年《高級會計實務(wù)》日?？冃z視與輔導(dǎo)的知識點的講解，讓我們一起來回顧復(fù)習(xí)吧！

【知識點】日常績效檢視與輔導(dǎo)

【所屬章節(jié)】第六章企業(yè)績效管理

日?？冃z視與輔導(dǎo)

績效檢視與輔導(dǎo)是管理層的日?；A(chǔ)性的管理工作。管理層應(yīng)當(dāng)持續(xù)檢視當(dāng)前經(jīng)營行為是否有利于績效目標(biāo)的最終達(dá)成，最終績效進(jìn)度是否與計劃進(jìn)度相一致，并積極指導(dǎo)下屬的工作方向、方法和技能，促進(jìn)各級人員高績效地產(chǎn)出。

(一)日常績效檢視與輔導(dǎo)的實施步驟

步驟	內(nèi)容
制訂績效檢視與輔導(dǎo)計劃	在制訂計劃時，需要明確績效檢視與輔導(dǎo)的目標(biāo)和范圍，確定檢視與輔導(dǎo)的時間和地點，確定檢視與輔導(dǎo)的方式和方法
收集績效數(shù)據(jù)	在進(jìn)行績效檢視與輔導(dǎo)前，需要收集員工的績效數(shù)據(jù)，包括工作目標(biāo)的完成情況、工作過程中遇到的問題和解決方案等。這些數(shù)據(jù)可以通過工作記錄、工作報告、工作評估等方式收集
分析績效數(shù)據(jù)	分析可以從多個角度入手，比如工作目標(biāo)的完成情況、工作過程中的表現(xiàn)、工作效率等。通過分析，可以找出員工存在的問題，并為員工提供更具體、有效的改進(jìn)建議
提出輔導(dǎo)意見	績效輔導(dǎo)意見的內(nèi)容通常包括：①對下屬績效目標(biāo)達(dá)成情況的總體評估。②對下屬工作中的優(yōu)良表現(xiàn)予以肯定。③討論現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高績效的途徑、方法。④重點工作提示及下階段工作要求。⑤臨時新增工作及要求
跟蹤和評估績效改進(jìn)效果	在實施績效改進(jìn)計劃后，需要跟蹤和評估改進(jìn)效果。通過跟蹤和評估，可以發(fā)現(xiàn)改進(jìn)計劃的效果，及時調(diào)整和改進(jìn)，保證績效輔導(dǎo)的效果