分配戰(zhàn)略_2025年高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)點(diǎn)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn)責(zé)編：zhangfan2025-02-08 17:42:46

我們不能控制機(jī)遇，卻可以掌握自己。2025年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試備考正在進(jìn)行中，下面為大家整理了高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，快來(lái)學(xué)習(xí)！

【所屬章節(jié)】第一章：企業(yè)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

【知識(shí)點(diǎn)】分配戰(zhàn)略

分配戰(zhàn)略(☆☆)

(一)分配戰(zhàn)略的概述

含義

從廣義來(lái)講，是指以戰(zhàn)略眼光確定企業(yè)收益留存與分配的比例，以保證企業(yè)債權(quán)人、員工、國(guó)家和股東的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。主要包括企業(yè)收益分配戰(zhàn)略和股利分配戰(zhàn)略。狹義分配戰(zhàn)略是指股利分配戰(zhàn)略

目標(biāo)

股利分配戰(zhàn)略的目標(biāo)：促進(jìn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；保障股東權(quán)益；穩(wěn)定股價(jià)、保證公司股價(jià)在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)基本穩(wěn)定

原則

（1）應(yīng)優(yōu)先滿(mǎn)足企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施所需的資金，并與企業(yè)戰(zhàn)略預(yù)期的現(xiàn)金流量狀況保持協(xié)調(diào)一致

（2）應(yīng)能傳達(dá)管理部門(mén)想要傳達(dá)的信息，盡力創(chuàng)造并維持一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略所需的良好環(huán)境

（3）必須把股東們的短期利益（支付股利）與長(zhǎng)期利益（增加內(nèi)部積累）很好地結(jié)合起來(lái)

(二)股利分配戰(zhàn)略選擇

1.影響及制約因素

因素	具體內(nèi)容
法律因素	主要有資本限制、償債能力的限制、內(nèi)部積累的限制
債務(wù)（合同）條款因素	特別是長(zhǎng)期債務(wù)合同通常包括限制企業(yè)現(xiàn)金股利支付權(quán)力的一些條款。如：營(yíng)運(yùn)資金低于某一水平，企業(yè)不得支付股利

2.股利分配戰(zhàn)略選擇的類(lèi)型

類(lèi)型	具體內(nèi)容
剩余股利戰(zhàn)略	在發(fā)放股利時(shí)，優(yōu)先考慮投資的需要，如果投資過(guò)后還有剩余則發(fā)放股利，如果沒(méi)有剩余則不發(fā)放。投資為先，發(fā)展為重
穩(wěn)定或持續(xù)增長(zhǎng)的股利戰(zhàn)略	公司的股利分配在一段時(shí)間里維持不變；而持續(xù)增長(zhǎng)的股利戰(zhàn)略則是指公司的股利分配每年按一個(gè)固定成長(zhǎng)率持續(xù)增加
固定股利支付率戰(zhàn)略	公司將每年盈利的某一固定百分比作為股利分配給股東。它與剩余股利戰(zhàn)略正好相反，優(yōu)先考慮的是股利，后考慮保留盈余
低正常股利加額外股利戰(zhàn)略	公司事先設(shè)定一個(gè)較低的經(jīng)常性股利額，一般情況下，公司都按此金額發(fā)放股利，只有當(dāng)累積的盈余和資金相對(duì)較多時(shí)，才向股東支付正常股利以外的額外股利
零股利戰(zhàn)略	是將企業(yè)所有剩余盈余都投資回本企業(yè)中。在企業(yè)成長(zhǎng)階段通常會(huì)使用這種股利政策，并將其反映在股價(jià)的增長(zhǎng)中。但是，當(dāng)成長(zhǎng)階段已經(jīng)結(jié)束，并且項(xiàng)目不再有正的現(xiàn)金凈流量時(shí)，就需要積累現(xiàn)金和制定新的股利分配戰(zhàn)略