“延遲退休”話題頻繁登上熱搜排行榜，成為熱議的國民話題之一。一方面是延遲退休引發(fā)的養(yǎng)老焦慮，一方面是職場35歲門檻帶來的年齡恐慌，讓仍在職場上打拼的中年人有一種前后夾擊的緊迫感和壓迫感。那么，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來說，“中年危機(jī)”怎么破呢？

學(xué)習(xí)進(jìn)步使人不惑，工作賺錢使人不屈。前者讓人保持警醒，居安思危；后者讓人步履不停，常備不懈。

對(duì)于中年會(huì)計(jì)人來說，唯有學(xué)習(xí)，才能不被時(shí)代淘汰。也只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)，才能提升晉升空間，打造個(gè)人職場品牌，提升自我核心競爭力和不可替代性。

◆學(xué)習(xí)理論知識(shí)，用強(qiáng)大的知識(shí)體系武裝自己，打造穩(wěn)定的核心競爭力。

對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來說，考證之路漫漫亦燦燦，吾將上下而求索。初級(jí)會(huì)計(jì)職稱→中級(jí)會(huì)計(jì)職稱→高級(jí)會(huì)計(jì)職稱，這是一條財(cái)會(huì)人必須面對(duì)的道路。

證書是個(gè)人能力的代言人，也是找工作和跳槽的最好證明。在會(huì)計(jì)職場上想要走得越遠(yuǎn)，證書就得越多。如果順利考過了高含金量的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，拿到了沉甸甸的CPA證書，那么恭喜你，職場上的平步青云指日可待。

但這一切的背后，都需要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，堅(jiān)定踏實(shí)地努力，才能收獲希望。

◆積累會(huì)計(jì)實(shí)操技能。

理論知識(shí)和實(shí)操技能并駕齊驅(qū)，才能在職場上戰(zhàn)無不勝攻無不克。

定期復(fù)盤總結(jié)。隔一段時(shí)間就對(duì)最近的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行回顧和總結(jié)。內(nèi)容同質(zhì)化復(fù)盤，從中得出規(guī)律，尋找訣竅。問題復(fù)盤尋因，找到失敗的原因所在，避免以后再次掉進(jìn)同一個(gè)坑里。

自己的力量是有限的。必要的時(shí)候也可以積極求問，尋求別人的幫忙，有時(shí)候同事或者職場前輩的一句話就可以快速解決問題。

◆學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)政策。

財(cái)會(huì)政策與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)時(shí)更新。做一名合格的新時(shí)代會(huì)計(jì)人，需時(shí)刻關(guān)注最新動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)最新財(cái)稅政策。

比如，轉(zhuǎn)戰(zhàn)管理層。

人到中年，在職業(yè)技能方面的提升雖然仍需繼續(xù)，但同時(shí)更需要分出一部分精力來探索未來的職業(yè)方向，明晰最終的職業(yè)目標(biāo)?以及建立“可利用”的人際關(guān)系網(wǎng)。

有人提出：在職業(yè)生涯的前5年，人們會(huì)花很多時(shí)間在提高具體的工作技能上。這之后，會(huì)逐漸意識(shí)到人脈對(duì)完成個(gè)人職場目標(biāo)的重要性，有意識(shí)地增加個(gè)人影響力。所以，轉(zhuǎn)戰(zhàn)管理層，參與團(tuán)隊(duì)管理，增加個(gè)人影響力，打造個(gè)人職場魅力，不失為一個(gè)較好的職業(yè)選擇。

◆有條件的，可以去健身房花錢辦卡，讓專業(yè)人士用專業(yè)理論監(jiān)督和指導(dǎo)自己健身。當(dāng)一個(gè)行為是建立在花錢的基礎(chǔ)之上的時(shí)候，人們往往是最有干勁和最能堅(jiān)持下來的。

◆不想花錢，也可以。堅(jiān)持在小區(qū)或者附近公園慢跑，耳機(jī)一戴，整個(gè)世界與我無關(guān)。

◆也可以經(jīng)常做一些其他的有氧運(yùn)動(dòng)（不需要花錢的）：騎自行車、跳繩、打各種球以及瑜伽等，甚至堅(jiān)持飯后慢走，都能對(duì)身體有一定的正向回饋。

每個(gè)年齡段都有該年齡段的優(yōu)勢和劣勢。人至中年，揚(yáng)長避短，才能順勢而上。到底是“?！边€是“機(jī)”，關(guān)鍵在“人為”。找準(zhǔn)方向，去努力吧，去奔赴熱愛，去跨越山海，去找到自己的精準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，然后乘風(fēng)破浪，勇往直前。

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