你有沒有這么一種體驗(yàn),上班的時(shí)候覺得自己啥也沒做,但每天下班回到家就感覺這一天累得要死要活。但真要你說出來這一天做了哪些工作,又無從下手,不知從何說起。這就是所謂的“瞎忙”。
“瞎忙”是沒有目的,沒有方向和計(jì)劃的肆意亂撞,主打一個(gè)隨心所欲,得過且過?!跋姑Α钡暮蠊褪琴M(fèi)心費(fèi)力,執(zhí)行過程中一腔熱血,驗(yàn)收成果時(shí)毫無收獲。
對(duì)于職場(chǎng)打工人來說,“瞎忙”是造成自己每天無精打采、筋疲力盡的“元兇”之一。我們每天戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰:對(duì)待工作小心謹(jǐn)慎,生怕出錯(cuò);對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)察言觀色,阿諛奉承;對(duì)待客戶卑躬屈膝,噓寒問暖;對(duì)待同事笑里藏刀,綿里藏針。這樣的職場(chǎng)生存狀態(tài),本就讓人感到疲乏勞累,如果再讓自己不小心陷入到“瞎忙”的狀態(tài)中,那只能說是雪上加霜,火上澆油,沒有最累只有更累。
完全杜絕“瞎忙”的狀態(tài)是不可能的,畢竟職場(chǎng)上有很多不可控因素,需要我們隨機(jī)應(yīng)變。但掌握一定的小技巧,在一定程度上減少“瞎忙”出現(xiàn)的頻率,對(duì)于職場(chǎng)生涯有利無害。
運(yùn)籌帷幄決勝千里之外的前提是對(duì)未來可預(yù)見的、即將發(fā)生的事情了然于胸,并能夠制定相對(duì)應(yīng)的計(jì)劃去解決常規(guī)問題,應(yīng)對(duì)突發(fā)問題。
◆明確目標(biāo)和任務(wù)。首先清晰地知道自己一天之內(nèi)要完成的工作量和需要完成的目標(biāo)??梢韵劝堰@些內(nèi)容白紙黑字的寫在一天的計(jì)劃表之前,具象化和可視化之后,會(huì)在腦子里形成一個(gè)大概的規(guī)劃。不至于手足無措,無從下手。
◆拆解任務(wù),解構(gòu)目標(biāo)。一天之內(nèi)要完成的工作量相當(dāng)于“世界觀”,而怎么去執(zhí)行和操作,通過哪種手段和方式去完成,才是重點(diǎn),也可以理解成是“方法論”。把可視化的工作任務(wù)進(jìn)行解構(gòu),比如把總的任務(wù)拆分成若干步驟,制定時(shí)間節(jié)點(diǎn),安排優(yōu)先級(jí)別,進(jìn)行人力/物力的優(yōu)化配置等等。
當(dāng)一切都梳理清楚之后,嚴(yán)格按照此計(jì)劃進(jìn)行工作,不得拖延,不能偷懶,做到今日事今日畢,就會(huì)很大程度上減少“瞎忙”出現(xiàn)的概率。
“瞎忙”的結(jié)果是既讓自己覺得很累又看不到任何勞動(dòng)成果,接收不到任何正向反饋。既然一天八小時(shí)工作制是固定的,如果不想讓自己陷入到“瞎忙”的狀態(tài),可在單位時(shí)間內(nèi)提升工作效率,讓自己獲得一種成就感。
瞎忙和提升工作效率是兩個(gè)相反的概念,其是阻礙工作效率提升的原因之一?!跋姑Α弊屪约嚎偸峭A粼诒韺?,抓不住事情的本質(zhì)與核心,懸浮虛空,從而使得自己在工作中找不到安全感和歸宿感。何謂“瞎忙”?比如在形式方面斤斤計(jì)較,把注意力和關(guān)注焦點(diǎn)放在無關(guān)重要的方面,過于追求完美主義,把有限的精力和時(shí)間浪費(fèi)在PPT優(yōu)化上,模板選擇上以及工作溝通使用哪種語(yǔ)氣詞和表情包上。再比如信息處理過載,沒有給自己安排一個(gè)固定的處理工作信息的時(shí)間段,隨時(shí)隨地回應(yīng)無休止的郵件、微信等工作信息,導(dǎo)致精力不足,倍感疲憊。
提升工作效率,意味著抓主要矛盾,先完成優(yōu)先級(jí)比較高的工作,這樣能快速清晰地看到自己的勞動(dòng)成果,更快地收到來自外界的反饋。不至于讓自己在一個(gè)懸浮的狀態(tài)呆太久。
“忙”從來不是職場(chǎng)人追求的目標(biāo),有條不紊、按部就班的前行才是職場(chǎng)打工人的生存節(jié)奏?!懊Α辈豢膳?,可怕的是在忙碌的狀態(tài)中沒有得到成長(zhǎng)和歷練,看不到方向和希望,也就是所謂的“瞎忙”。愿所有的職場(chǎng)打工人都能在忙中取樂,忙中取勝,忙中蛻變,迎來轉(zhuǎn)機(jī)。
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