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工作中的這些話,聽(tīng)聽(tīng)就好

2025-09-23 13:51:47 來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線

工作中若是想耳根清凈,請(qǐng)務(wù)必給自己定一個(gè)規(guī)則,即不囿于“TA說(shuō)”。什么意思,簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)就是不要困在別人的評(píng)價(jià)和看法里,不要過(guò)度在乎外人對(duì)自己的看法,不要被他人牽著鼻子走,無(wú)論處于何種境地,都不要丟掉自己。“別試圖向別人解答你是什么人,要試圖確定你想成為什么人?!?/p>

工作中的這些話,聽(tīng)聽(tīng)就好

身處職場(chǎng),難免會(huì)聽(tīng)到來(lái)自各個(gè)角落的聲音。主要會(huì)對(duì)我們的日常工作造成影響的聲音來(lái)源有兩個(gè),即上司和同事。

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo),只需要回復(fù):好好好,行行行,你高興就好

上司畢竟有一定的權(quán)力,在職場(chǎng)上TA對(duì)于員工的去與留有時(shí)候能起到?jīng)Q定作用,像此類掌握生殺予奪權(quán)力的人,表面上還是要給予一定的正向回饋??傮w原則有一個(gè):職場(chǎng)上的自己是一個(gè)演員,工作內(nèi)容之一就是配合上司的演出,領(lǐng)導(dǎo)高興就好。如果“不幸”聽(tīng)到以下話語(yǔ),聽(tīng)聽(tīng)就好:

畫(huà)的大餅。上司對(duì)員工經(jīng)常會(huì)說(shuō)一些“不著邊際”的大話作為精神獎(jiǎng)勵(lì),聽(tīng)聽(tīng)就好,千萬(wàn)不要當(dāng)真。冠冕堂皇的漂亮話誰(shuí)都會(huì)說(shuō),關(guān)鍵還要看能不能把這些話語(yǔ)變成現(xiàn)實(shí)??杀氖牵Z(yǔ)言上的巨人往往是行動(dòng)上的矮子。

■ 無(wú)時(shí)無(wú)刻的PUA。包括但不限于以下幾個(gè)方面:

1.定期洗腦。無(wú)論是開(kāi)會(huì)還是團(tuán)建,無(wú)論是公開(kāi)場(chǎng)合還是私下溝通,經(jīng)常豪言壯語(yǔ),激情澎湃,指點(diǎn)江山,激揚(yáng)文字。把未來(lái)公司的發(fā)展藍(lán)圖描繪得有聲有色,規(guī)劃得頭頭是道。但仔細(xì)想想,這些話語(yǔ)都是空頭支票,沒(méi)有理論依據(jù)和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),全是紙上談兵,經(jīng)不起推敲和琢磨。

2.經(jīng)常否定和貶低員工,打擊員工自信心和積極性,對(duì)員工進(jìn)行“你不行,除了我沒(méi)人要你”的洗腦式言語(yǔ)攻擊。久而久之員工會(huì)產(chǎn)生一種莫名其妙的心理認(rèn)知,認(rèn)為自己就是能力不夠,干啥啥不行,吃飯第一名。除了老實(shí)在本單位工作,沒(méi)有其他的選擇。結(jié)果就是員工對(duì)自己產(chǎn)生了嚴(yán)重的懷疑,形成一種認(rèn)知扭曲,上司則達(dá)到了操控員工精神和心理的目的。

對(duì)于這類PUA,我們需引起注意,敲響警鐘,千萬(wàn)不要掉到某些不懷好意的上司所設(shè)置的圈套里。

對(duì)于同事,我們可以這么做:有時(shí)候一笑而過(guò) 有時(shí)候強(qiáng)力回懟

■ 閑言碎語(yǔ)。這個(gè)世界總有自己生活沒(méi)安頓好卻時(shí)時(shí)刻刻偷窺別人生活的人。同事里不乏喜歡說(shuō)三道四,沉溺于閑言碎語(yǔ)的人?;蛘咧甘之?huà)腳別人的工作,或者七嘴八舌別人的生活,有些甚至攻擊別人的人品屬性,就沒(méi)有TA們嚼不到的舌根子。

對(duì)于這類“噪音”,請(qǐng)盡管忽略就好了。但凡因?yàn)檫@些話內(nèi)耗一點(diǎn),都是對(duì)自己的極不尊重?;钤趧e人的口中,那不就成“囚”了嗎?請(qǐng)學(xué)會(huì)“課題分離”,TA們嘰嘰喳喳是TA們的課題,與我無(wú)關(guān)。而我的課題就是專心工作,用心生活,努力掙錢,討好自己。保有這樣的心態(tài)就對(duì)了。

■ 造謠污蔑。上述言論可能還是出于無(wú)聊八卦的心態(tài),或許沒(méi)什么絕對(duì)的惡意。但對(duì)于造謠污蔑的話語(yǔ),必須霸道回懟!自己的正當(dāng)權(quán)利絕對(duì)不能被侵犯,否則你將會(huì)成為工作中最容易被欺負(fù)的軟柿子?;貞坏臅r(shí)候,千萬(wàn)不要陷入自證環(huán)節(jié),要讓污蔑你的人拿出證據(jù),說(shuō)出謠言的來(lái)源出處,然后讓TA在公司同事面前當(dāng)面道歉,深刻反省!且不可不了了之,一笑而過(guò)。

有時(shí)候現(xiàn)實(shí)是很復(fù)雜的,領(lǐng)導(dǎo)的話也不能全都敷衍了結(jié),同事的話也得看是誰(shuí)說(shuō)的。所謂世事洞明皆學(xué)問(wèn),這其中的分寸還得自己去琢磨,其中的秘訣還需自己去研究。祝愿大家都能擁有一個(gè)和諧快樂(lè)的職場(chǎng)環(huán)境吧!

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