承接上篇，本文我們接著聊一聊職場(chǎng)新人的“問(wèn)”和“切”具體是什么意思。比如都問(wèn)些什么？具體怎么問(wèn)？“切”又怎么解釋呢？

老人常說(shuō)，鼻子底下長(zhǎng)嘴就是用來(lái)問(wèn)的。職場(chǎng)新人可能會(huì)礙于面子，不好意思提出問(wèn)題，所以遇到事情總是自己悶頭研究，這是不可取的。師父領(lǐng)進(jìn)門修行在個(gè)人，進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境，總要有人指引和帶路，否則霧失樓臺(tái)月迷津渡，你可能很快就會(huì)迷失方向，陷入彷徨。具體都問(wèn)些什么呢？

◆對(duì)專業(yè)知識(shí)的詢問(wèn)。對(duì)于剛?cè)肼毜男聠T工來(lái)說(shuō)，對(duì)新崗位所需的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)，肯定有很多不懂的地方。有些可以自己學(xué)習(xí)，慢慢琢磨，有些則需要老員工帶路。所以，有些公司會(huì)給新入職員工安排“師傅”進(jìn)行專門的一對(duì)一或者一對(duì)多指導(dǎo)。當(dāng)我們遇到問(wèn)題的時(shí)候，也一定不要憋著，及時(shí)發(fā)問(wèn)尋求幫助才是正解。

◆對(duì)工作流程和組織框架的了解和詢問(wèn)。主要包括報(bào)銷、請(qǐng)假、系統(tǒng)使用權(quán)限的申請(qǐng)等流程。組織框架，即公司大領(lǐng)導(dǎo)是誰(shuí)，公司主要分為哪些部門，各個(gè)部門的主要負(fù)責(zé)人是誰(shuí)等等。除此之外，還要了解所在部門直屬領(lǐng)導(dǎo)的性格脾氣如何，是什么樣的做事風(fēng)格，喜歡什么樣的員工等等。

◆詢問(wèn)公司慣用的工作溝通方式。如果習(xí)慣線上解決問(wèn)題，需要咨詢清楚具體使用哪種溝通軟件。是用釘釘、微信還是企業(yè)內(nèi)部的溝通軟件亦或是企業(yè)郵件。這些都需要打探清楚。

中醫(yī)里的“切”，即切脈，把脈，通過(guò)脈絡(luò)的變化來(lái)確定病癥，對(duì)癥下藥。延伸到職場(chǎng)上，“切”可以理解為提升執(zhí)行力，凡事身體力行，用更多的實(shí)踐和具體行動(dòng)去解決問(wèn)題，驗(yàn)證對(duì)錯(cuò)。

◆工作。焦慮的產(chǎn)生，很大一部分原因是想得太多而做得太少。“要想知道梨子的味道，就得親口嘗一嘗”。作為職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，剛進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境，最重要的就是“身體力行”，什么事都親自經(jīng)歷一遍，才能在某些細(xì)節(jié)處發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在不經(jīng)意間找到秘訣，在反復(fù)操作和經(jīng)常練習(xí)的過(guò)程中，慢慢找尋到工作的節(jié)奏和心態(tài)。

大到工作匯報(bào)、對(duì)接項(xiàng)目、跟進(jìn)客戶，小到復(fù)印資料、整理材料、粘貼發(fā)票等，新入職員工請(qǐng)不要懼怕工作內(nèi)容的繁瑣復(fù)雜，更不能嫌棄工作的簡(jiǎn)單機(jī)械，即使再“無(wú)腦”的內(nèi)容，只要用心去做，也能從中找到規(guī)律，探尋到某些小技巧。

◆人際交往。入職一個(gè)新的公司，我們面對(duì)的不僅僅是全新的工作內(nèi)容，更意味著即將要接觸一個(gè)全新的、與以往人生經(jīng)歷毫不相關(guān)的“人際圈層”。新員工要重新編織與之有利益聯(lián)結(jié)的人際關(guān)系網(wǎng)，預(yù)估自己將來(lái)可以提供的、能用來(lái)交換的信息并據(jù)此定位自己在這個(gè)圈子里的地位和社交價(jià)值。主要注意以下兩點(diǎn)：

>>保有邊界感：對(duì)在該公司摸爬滾打好多年的老員工一定要保持基本的邊界感。在工作方面，可以咨詢但請(qǐng)注意頻率；可以有所疑問(wèn)，但需注意溝通的時(shí)間、場(chǎng)合和語(yǔ)氣；可以適當(dāng)做一些不是自己工作職責(zé)內(nèi)的“雜活”，但請(qǐng)注意次數(shù)，否則你將會(huì)被“欺負(fù)”得很慘。在生活方面，不要輕易對(duì)別人提起自己的生活，更不要試圖去參與和干涉別人的生活。

>>適當(dāng)合群：君子和而不同，入職一個(gè)新公司，基本的團(tuán)隊(duì)精神還是要有的，凡事不可一意孤行，獨(dú)來(lái)獨(dú)往。但在合群和融入的同時(shí)，也請(qǐng)保留住自己獨(dú)立思考和理智判斷的能力，切忌隨波逐流，喪失自我。這其中的分寸還需自己掌握。

綜上，入職一個(gè)新單位，需眼觀六路耳聽(tīng)八方，時(shí)刻保持警惕，萬(wàn)事小心，于細(xì)節(jié)處學(xué)習(xí)職場(chǎng)禮儀，在不經(jīng)意間總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，時(shí)時(shí)刻刻記得學(xué)習(xí)和提升專業(yè)知識(shí)水平。

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