“傻白甜”是大家對某些偶像劇里角色的戲稱，即一種幾乎不存在于現(xiàn)實生活里的單純、天真和善良。TA們是圣潔的代表，是美麗的化身，是天使的轉(zhuǎn)世。當(dāng)“傻白甜”的稱呼延伸到實際生活中的時候，基本指沒有壞心眼、不知道防備別人的人。那么，范圍再縮小一點，工作中的“傻白甜”一般都有哪些特征呢？本文咱們就說一說職場“傻白甜”的主要特征之一，即盲目相信別人。

能獲取別人的信任是一件好事，卻不是一件易事。同樣，在不了解一個人的情況下，也請千萬不要輕易使用自己的“信任技能”。輕易相信別人的具體表現(xiàn)有哪些呢？大概可以分為以下幾個方面：

■ 輕易接受他人建議，不做調(diào)查，不核實信息的來源和出處。不排除有些人可能是真心想幫助自己，但說實話，這種情況在工作中可能并不常見。能對你的工作相對熟悉且有資本提出建議的，除了直屬領(lǐng)導(dǎo)就是部門同事。領(lǐng)導(dǎo)的建議咱們暫且不提，但是同事的建議千萬慎重對待。畢竟彼此之間有著利益上的往來和沖突，職場上表面笑嘻嘻背后捅刀子的現(xiàn)象屢見不鮮。誰也不知道TA是真心想幫助自己還是另有企圖。

■ 輕易相信他人的承諾，不要求文字證據(jù)，工作不留痕跡。這種現(xiàn)象在工作中也是經(jīng)?？吹降?，由此而釀造的“悲劇”也是層出不窮。比如，電話或者語音達(dá)成項目延后完工的決定，但事后對方反悔，會議上公開指責(zé)自己沒有如期完成。這個時候如果能拿出文字證據(jù)，證明雙方已經(jīng)達(dá)成“完成期延后”的決定，自己就可以自證清白了。

■ 輕易把工作交給不熟悉或者能力不強的人。職場上，職責(zé)清晰，落實到人，具體到事是對的。但如果不根據(jù)每個人的實際情況進(jìn)行責(zé)任劃分，那么可能會嚴(yán)重影響工作的有效開展。盲目相信別人有能力完成某項工作，是對工作的不尊重同時也是對別人的一種變相霸凌。

■ 輕易相信別人毫無誠意的道歉，然后再次把自己的信任給予TA，相當(dāng)于掉到同一個坑里至少兩次。

■ 輕易相信老板畫的大餅。老板說啥就是啥，完全服從公司安排和測試，對于職業(yè)發(fā)展和行業(yè)前景沒有自己獨立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃伎??？芍^是一個相當(dāng)合格的“牛馬”。

■ 輕易就被別人PAU，喪失獨立思考的能力和理性分析的思辨力。無論別人對自己發(fā)表什么樣的言論，都只會一味地反思，不從自己身上找出點毛病來作為本次反思的結(jié)果就決不罷休。別人說你工作能力差，于是開始反思：為什么我總是最差的？別人說你不懂得創(chuàng)新，于是開始反思：小鎮(zhèn)做題家出身的我果然配不上大城市的工作。

■ 輕易對同事掏心掏肺?！疤托奶头巍薄氨鼱T夜談”“促膝長談”這樣美好的詞語，請放置在同樣美好的人身上吧！同事只是一起共事的人，彼此之間更多的是功利社交而不是共情社交。

■ 輕易把別人當(dāng)朋友，毫無邊界感。邊界感對自己和他人都非常重要，尊重彼此之間交往的底線和原則，這是基本禮儀。

■ 輕易把自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于想調(diào)崗或者跳槽的想法吐露給身邊的同事。真正想跳槽的人都是悄無聲息，突然在某個早晨就不在工位的人。TA們甚至都不會提前收拾工位和個人物品，而是選擇正式跳槽前的周末去收拾東西打包走人，“輕輕地我走了，正如我輕輕地來”。

■ 輕易暴露個人的私生活。這同樣是不可取的，因為可能會出現(xiàn)以下兩種情況：過于賣慘，老板會輕易拿捏你；過于炫富，同事會拿捏你，要么言語污蔑散發(fā)謠言，要么伸手借錢。

工作中還請做一個正常的成年人吧。沒有根據(jù)地盲目相信別人，扮演職場“傻白甜”的角色，不會吸引來長情的霸道總裁，只會招致黑鍋、委屈甚至禍患。

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