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工作中得罪人的“作死”行為,還請(qǐng)遠(yuǎn)離

2025-08-22 15:34:56 來源:東奧會(huì)計(jì)在線

工作中有些主觀行為在不知不覺中可能會(huì)得罪到身邊人,當(dāng)事人全然不知,但受害者叫苦連天,怨聲載道。久而久之,職場(chǎng)人緣就會(huì)受到影響,更進(jìn)一步會(huì)影響到工作內(nèi)容的溝通和對(duì)接。為了避免被自己的某些行為“作死”而蒙在鼓里的情形發(fā)生,在工作中還請(qǐng)慎重對(duì)待自己的言行舉止,有效控制喜怒哀樂,不談其他,只做“牛馬”。

工作中得罪所有人的“作死”行為,還請(qǐng)遠(yuǎn)離

以下幾種“作死”行為僅代表小編個(gè)人看法。

1
容易情緒化

“永遠(yuǎn)要保密的三件事,感情狀態(tài)、你的情緒和你要做的事?!痹诠ぷ髦休p易暴露自己的情緒和情感是不可取的。危害如下:

容易讓心懷叵測(cè)的人抓住自己的把柄從而被人陷害和利用。

容易給人一種不靠譜、靠不住的印象,從而獲取不到別人的信任。在工作中,一旦失去別人的信任感,就很難在公司立足。細(xì)想一下,動(dòng)輒歇斯底里,習(xí)慣用情感代替理智,經(jīng)常用感性直覺取代理性判斷的人,誰能放心把工作內(nèi)容交給你呢?

容易敗壞人緣。雖說職場(chǎng)無朋友,但基本的人際關(guān)系還是需要維護(hù)的。如果自己是一個(gè)“隨地大小發(fā)瘋”的人,恐怕沒人敢輕易接近你。

2
喪失理性判斷能力

“娛樂至死的可怕之處不在于娛樂本身,而在于人們?nèi)諠u失去了對(duì)社會(huì)事務(wù)進(jìn)行嚴(yán)肅思考和理智判斷的能力?!?/p>

有時(shí)候,隨波逐流是為了自保,但可怕的是一些人把這種不得已的自保行為演變成一種慣性存在,從此徹底喪失獨(dú)自看待人生和認(rèn)知世界的能力。比如:

輕易相信領(lǐng)導(dǎo)畫的“餅”??赡軙?huì)有人提出質(zhì)疑,現(xiàn)在還有這么傻的人嗎?肯定有,還不少。領(lǐng)導(dǎo)畫的“餅”富麗輝煌,編織的謊言流光溢彩,缺乏理性判斷的人輕易就能被套牢,成為一茬又一茬的“韭菜”。

人云亦云,隨波逐流。別人說點(diǎn)啥都輕易相信,自己的視角、看法和意見完全被別人牽著走,丟掉了合理判斷和理性質(zhì)疑的習(xí)慣,終究把棱角磨圓,淪為“烏合之眾”。

收到任務(wù)只一味機(jī)械執(zhí)行和操作,哪怕毫無頭緒,焦頭爛額,也不去詢問領(lǐng)導(dǎo)安排這個(gè)任務(wù)的目的。所以,有時(shí)候看似老實(shí)巴交、埋頭苦干的員工為什么會(huì)出現(xiàn)在裁員名單里,這個(gè)問題似乎有了答案。領(lǐng)導(dǎo)看重的員工不僅僅是能干活,更重要的是“會(huì)干活”。能充分理解分派任務(wù)的背后原因,掌握該項(xiàng)任務(wù)的本質(zhì)核心,然后把任務(wù)進(jìn)行拆解,重新解構(gòu)和分析。

3
言語尖銳 行為欠妥 還高調(diào)自稱“真性情”

有太多的人一輩子都學(xué)不會(huì)“說話”。工作中,相信身邊總會(huì)有一些人,TA們經(jīng)常打著真性情的幌子去做一些不考慮別人感受的事情。所謂的“真”,說難聽點(diǎn),就是缺乏基本的教養(yǎng),沒有禮貌,不懂得尊重和理解別人。

如何避免呢?謹(jǐn)記一點(diǎn),不要多管閑事。毛姆說過一句話,對(duì)利益相關(guān)的人,展示你的實(shí)力和智商;對(duì)利益不相關(guān)的人,展示你的禮貌就好。與君共勉。

職場(chǎng)不是情景劇,“作死”行為 不可取。工作場(chǎng)合變幻莫測(cè),如何在暗流涌動(dòng)的職場(chǎng)江湖上保護(hù)好自己是打工人的一門必修課。

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打印 責(zé)任編輯:于春
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