上一篇內(nèi)容，我們談到了職場瓶頸期產(chǎn)生的原因。知道了一個事物的來龍去脈和因果關(guān)系，接下來就是行動起來，化抽象為具體，化焦慮為動力，化危為機(jī)，化繁為簡。這篇內(nèi)容我們就嘮一嘮如何突破職場瓶頸期？

如果想突破瓶頸期，精進(jìn)自己，持續(xù)進(jìn)步，提升內(nèi)核和競爭力，這都是必須的?！皩W(xué)習(xí)”是當(dāng)我們對于所處環(huán)境無能為力時做出的最優(yōu)解。外界風(fēng)云際會，市場千變?nèi)f化，職場風(fēng)起云涌，人心匪夷所思，解決這些處境的最佳答案可以概括為一個詞：學(xué)習(xí)。

◆在垂直領(lǐng)域精耕細(xì)作，打造專業(yè)性，提升不可替代性。在絕對的力量和實力面前，其他都是不值一提的。工作也是如此。當(dāng)我們在專業(yè)領(lǐng)域足夠優(yōu)秀，在工作崗位足夠權(quán)威，所謂的“瓶頸期”不是不會出現(xiàn)，而是出現(xiàn)的概率會降低，顯現(xiàn)的時間也會延后。

◆擴(kuò)寬領(lǐng)域，藝多不壓身，向“六邊形戰(zhàn)士”看齊。除了學(xué)習(xí)專業(yè)技能和專業(yè)知識，如果有更多的時間和精力，也可以再學(xué)習(xí)一些其他技能，“六邊形戰(zhàn)士”可能有點難度，但是讓自己的特長簡介上多一兩個“斜杠”還是可以的。

在學(xué)習(xí)其他技能的時候，可以簡單考慮以下幾個指標(biāo)：

△自己感興趣的或者擅長的。興趣是最好的老師，只有在充分調(diào)動內(nèi)在驅(qū)動力的基礎(chǔ)上，才能有效達(dá)成一個目標(biāo)。

△當(dāng)下市場需求比較多，市場飽和度未達(dá)到頂峰。

△不需要投入過多的時間和金錢成本，投入產(chǎn)出比越大越好。以防出現(xiàn)入不敷出，得不償失的情況。

對待世界的態(tài)度和認(rèn)知很大程度上是一種自我審視的鏡像投射，所以，當(dāng)我們以為職業(yè)發(fā)展遇到“瓶頸”的時候，其實是對自己的能力產(chǎn)生了懷疑和自卑。所以，不妨換一個角度看待問題，到底是真的出現(xiàn)了“瓶頸”，職業(yè)發(fā)展到了天花板，還是對自我的要求過高，自我審視過于尖銳和嚴(yán)厲，導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展路上正常的磕磕絆絆被自己誤認(rèn)為是“瓶頸”。

◆進(jìn)行有效的時間管理，做好規(guī)劃，形成一個文字版的“to do list”。根據(jù)工作內(nèi)容的輕重緩急做一個優(yōu)先級的排列，且堅定執(zhí)行，貫徹到底。

◆提升工作效率，減少加班頻率，給自己創(chuàng)造更多的“生活時間”。

◆學(xué)習(xí)利用智能工具，工作中學(xué)會“偷懶”。所謂磨刀不誤砍柴工，他山之石可以攻玉，當(dāng)我們熟練使用和操作相關(guān)智能軟件的時候，工作效率自然會事半功倍。網(wǎng)上有很多熱心網(wǎng)友整理歸納出智能軟件使用攻略，比如文字創(chuàng)作、圖片設(shè)計、視頻剪輯、ppt制作等等，不同的內(nèi)容和范疇有不同的人工智能軟件相匹配。當(dāng)然，“盡信書不如無書”，對于這些智能工具也應(yīng)持有這樣的態(tài)度。但利用它們生成大綱和基本框架大抵是可以的。至于工作內(nèi)容的細(xì)節(jié)、血液、靈魂和精髓，依然還得依靠自己的專業(yè)能力、邏輯思維以及情感認(rèn)知來進(jìn)行填充。

向內(nèi)求之后，開始向外尋。

◆申請調(diào)崗?！皹渑菜廊伺不睢?，這個崗位不適合自己，可以換個崗位。

◆跳槽，轉(zhuǎn)換賽道。應(yīng)了那句流行話語，人生是曠野，不是賽道。

“我們碰巧成為自己，但我們可以不止于此。”去跑，去跳，去和這個世界勇敢碰撞吧！愿每個人在逆風(fēng)處也能保持“揚帆起航”的壯志，尋得“一帆風(fēng)順”的心境。

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