關(guān)鍵績效指標法的優(yōu)缺點？
來源：東奧會計在線責(zé)編：東奧實操2023-12-25 10:35:08
就業(yè)咨詢
職場陪伴【問題】關(guān)鍵績效指標法的優(yōu)缺點？
【答案】
優(yōu)點：
1. 將企業(yè)績效指標與企業(yè)戰(zhàn)略目標緊密聯(lián)系在一起。
2. 自上而下地確定各個級別的績效目標，將企業(yè)目標和個人目標很好地整合在一起。
缺點：
1. 某些職位設(shè)計關(guān)鍵績效指標比較困難，如知識型員工的很多貢獻都是無形的。
2. 缺少一套完整的、對操作具有指導(dǎo)意義的指標框架體系。
注意事項：關(guān)鍵績效指標的數(shù)量不宜過多；同類型職位的關(guān)鍵績效指標必須保持一致；關(guān)鍵績效指標要徹底貫徹企業(yè)戰(zhàn)略重點。
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