企業(yè)綜合績效評價計分方法
精選回答
財務(wù)績效評價計分
(1)基本指標計分
財務(wù)績效定量評價基本指標計分是按照功效系數(shù)法計分原理,將評價指標實際值對照行業(yè)評價標準值,按照規(guī)定的計分公式計算各項基本指標得分。
(2)修正指標的計分
財務(wù)績效定量評價修正指標的計分是在基本指標計分結(jié)果的基礎(chǔ)上,運用功效系數(shù)法原理,分別計算盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風險和經(jīng)營增長四個部分的綜合修正系數(shù),再據(jù)此計算出修正后的分數(shù)。
管理績效評價計分
管理績效定性評價指標的計分一般通過專家評議打分形式完成,聘請的專家應(yīng)不少于7名;評議專家應(yīng)當在充分了解企業(yè)管理績效狀況的基礎(chǔ)上,對照評價參考標準,采取綜合分析判斷法,對企業(yè)管理績效指標做出分析評議,評判各項指標所處的水平檔次,并直接給出評價分數(shù)。
綜合績效評價計分
在得出財務(wù)績效定量評價分數(shù)和管理績效定性評價分數(shù)后,應(yīng)當按照規(guī)定的權(quán)重,形成綜合績效評價分數(shù)。
計算公式為:
企業(yè)綜合績效評價分數(shù)=財務(wù)績效定量評價分數(shù)×70%+管理績效定性評價分數(shù)×30%
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