企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分方法
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財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分
(1)基本指標(biāo)計(jì)分
財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)基本指標(biāo)計(jì)分是按照功效系數(shù)法計(jì)分原理,將評(píng)價(jià)指標(biāo)實(shí)際值對(duì)照行業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值,按照規(guī)定的計(jì)分公式計(jì)算各項(xiàng)基本指標(biāo)得分。
(2)修正指標(biāo)的計(jì)分
財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)修正指標(biāo)的計(jì)分是在基本指標(biāo)計(jì)分結(jié)果的基礎(chǔ)上,運(yùn)用功效系數(shù)法原理,分別計(jì)算盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)四個(gè)部分的綜合修正系數(shù),再據(jù)此計(jì)算出修正后的分?jǐn)?shù)。
管理績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分
管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)指標(biāo)的計(jì)分一般通過(guò)專家評(píng)議打分形式完成,聘請(qǐng)的專家應(yīng)不少于7名;評(píng)議專家應(yīng)當(dāng)在充分了解企業(yè)管理績(jī)效狀況的基礎(chǔ)上,對(duì)照評(píng)價(jià)參考標(biāo)準(zhǔn),采取綜合分析判斷法,對(duì)企業(yè)管理績(jī)效指標(biāo)做出分析評(píng)議,評(píng)判各項(xiàng)指標(biāo)所處的水平檔次,并直接給出評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)。
綜合績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分
在得出財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)和管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)后,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)重,形成綜合績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)。
計(jì)算公式為:
企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)=財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)×70%+管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)×30%
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