當(dāng)前位置：東奧會計在線>稅務(wù)師>財務(wù)與會計>專業(yè)問答>正文

短期薪酬指的是什么

來源：東奧會計在線責(zé)編：盧露 2022-03-14 14:04:03

精選回答

東奧稅務(wù)師

2025-01-08 12:00:19

短期薪酬指的是什么

短期薪酬指的是企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外(屬于辭退福利)。

短期薪酬的確認(rèn)

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的短期薪酬確認(rèn)為負(fù)債，并計入當(dāng)期損益，其他《企業(yè)會計準(zhǔn)則》要求或允許計入資產(chǎn)成本的除外。

短期薪酬的計量

對于國務(wù)院有關(guān)部門、省、自治區(qū)、直轄市人民政府或經(jīng)批準(zhǔn)的企業(yè)年金計劃規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的職工薪酬項目，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提。

(1)對于國家(包括省、市、自治區(qū)政府)相關(guān)法律法規(guī)沒有明確規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的職工薪酬項目，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和自身實際情況，合理預(yù)計當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)期實際發(fā)生金額大于預(yù)計金額的，應(yīng)當(dāng)補提;當(dāng)期實際發(fā)生金額小于預(yù)計金額的，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。

(2)職工福利費為非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價值計量。

(3)累積帶薪缺勤以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量。

相關(guān)知識點，可以點擊查看：

持有存貨的目的是什么?

計劃成本法計算公式是什么

相關(guān)知識點的詳細(xì)解讀，考試重難點分析盡在東奧會計在線財務(wù)與會計欄目

免費試聽全部>>