員工伙食費計入什么科目成本
精選回答
員工伙食費的計入科目成本，主要取決于企業(yè)的性質(zhì)、會計制度以及具體的業(yè)務(wù)情況。一般來說，員工伙食費主要計入“應(yīng)付職工薪酬-福利費”科目，這是基于職工福利費財務(wù)管理等相關(guān)規(guī)定。
應(yīng)付職工薪酬-福利費：這是大多數(shù)企業(yè)采用的方式，將員工伙食費作為職工福利的一部分，計入此科目。這反映了企業(yè)對員工生活關(guān)懷的一部分，也是提升員工工作積極性和滿意度的重要手段。
具體細分情況
1. 按工作崗位及受益對象細分：
生產(chǎn)車間工人：其伙食費可能計入“制造費用”科目，因為這些費用與生產(chǎn)活動直接相關(guān)。
辦公室工作人員：其伙食費則可能計入“管理費用”科目，因為這些費用與日常辦公和管理活動相關(guān)。
2. 按業(yè)務(wù)性質(zhì)細分：
加班餐費：員工因工作需要加班時，企業(yè)提供的餐費支出，一般計入“職工福利費”科目。
出差餐費：員工出差期間的餐費支出，按照公司報銷標(biāo)準(zhǔn)，一般計入“管理費用-差旅費”科目。
會議、培訓(xùn)餐費：在會議或培訓(xùn)期間為員工提供的餐費，可能分別計入“管理費用-會議費”或“管理費用-職工教育經(jīng)費”科目。
會計分錄
計提伙食費時：
借：生產(chǎn)成本/管理費用/銷售費用(根據(jù)受益對象)
貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費
支付伙食費時：
借：應(yīng)付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
一般短期薪酬的確認和計量的會計分錄：
1. 貨幣性短期薪酬(工資、福利費、二險一金、兩項經(jīng)費)(不包括養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，屬于離職后福利)
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費用(車間管理人員)
管理費用(行政管理人員)
銷售費用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
研發(fā)支出---資本化支出/費用化支出(研發(fā)人員)
貸：應(yīng)付職工薪酬---工資
---社會保險費
---住房公積金
---工會經(jīng)費
---職工教育經(jīng)費等
2. 非貨幣性福利
⑴企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價值計量。公允價值無法可靠取得的，可以按照成本計量。
⑵以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用/在建工程/研發(fā)支出等
貸：應(yīng)付職工薪酬---非貨幣性福利
借：應(yīng)付職工薪酬---非貨幣性福利
貸：主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費---應(yīng)交增值稅(銷項稅額)
借：主營業(yè)務(wù)成本
貸：庫存商品
⑶以外購商品發(fā)放給職工作為福利
借：庫存商品等
應(yīng)交稅費---應(yīng)交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
借：應(yīng)付職工薪酬---非貨幣性福利
貸：庫存商品等
應(yīng)交稅費---應(yīng)交增值稅(進項稅額轉(zhuǎn)出)
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