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個(gè)人所得稅抵扣

個(gè)人所得稅抵扣

個(gè)人所得稅抵扣即“個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除”,是指?jìng)€(gè)人所得稅法規(guī)定的子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等6項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除。具體內(nèi)容如下:子女接受全日制學(xué)歷教育,按每個(gè)子女每月1000元標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。中國(guó)境內(nèi)接受學(xué)歷(學(xué)位)繼續(xù)教育支出,教育期間按每月400元定額扣除。

更新時(shí)間:2023-06-21 09:13:30 查看全文>>

  • 公積金個(gè)稅扣除上限是多少

    公積金的扣繳比例每個(gè)地方不同,其個(gè)稅扣除規(guī)定如下:

    1、單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi),其實(shí)際繳存的住房公積金,允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。

    2、單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過(guò)上一年度職工月平均工資的3倍。

    公積金的會(huì)計(jì)分錄

    1、計(jì)提時(shí)

    借:管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本等

    貸:應(yīng)付職工薪酬—工資

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  • 個(gè)稅速算扣除數(shù)是什么

    速算扣除數(shù)是個(gè)人所得稅中用來(lái)修正個(gè)稅計(jì)算中不同檔次稅率造成的差額的數(shù)值。

    速算扣除數(shù)是指為解決超額累進(jìn)稅率分級(jí)計(jì)算稅額的復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題,而預(yù)先計(jì)算出的一個(gè)數(shù)據(jù)。超額累進(jìn)稅率的計(jì)稅特點(diǎn),是把全部應(yīng)稅金額分成若干等級(jí)部分,每個(gè)等級(jí)部分分別按相應(yīng)的稅率計(jì)征,稅額計(jì)算比較復(fù)雜。

    速算扣除數(shù)的計(jì)算公式是:

    本級(jí)速算扣除額=上一級(jí)最 高應(yīng)納稅所得額×(本級(jí)稅率-上一級(jí)稅率)+上一級(jí)速算扣除數(shù)

    個(gè)人所得稅稅率表+個(gè)人所得稅速算扣除數(shù)

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  • 計(jì)提個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄怎么做

    計(jì)提個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄

    計(jì)提工資時(shí):

    借:管理費(fèi)用等(根據(jù)員工歸屬部門(mén)計(jì)入對(duì)應(yīng)科目)

    貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

    實(shí)際發(fā)放時(shí):

    借:應(yīng)付職工薪酬——工資

    貸:庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

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  • 交個(gè)稅怎么做會(huì)計(jì)分錄

    交個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄

    計(jì)提工資時(shí):

    借:管理費(fèi)用等(根據(jù)員工歸屬部門(mén)計(jì)入對(duì)應(yīng)科目)

    貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

    實(shí)際發(fā)放時(shí):

    借:應(yīng)付職工薪酬——工資

    貸:庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

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  • 個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄

    個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄:

    代扣個(gè)人所得稅時(shí):

    借:應(yīng)付職工薪酬—工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等

    貸:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

    企業(yè)交納個(gè)人所得稅時(shí):

    借:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

    貸:銀行存款

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  • 個(gè)稅預(yù)扣預(yù)繳做賬

    個(gè)稅預(yù)扣預(yù)繳的會(huì)計(jì)分錄:

    借:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

    貸:銀行存款

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  • 退休返聘人員個(gè)稅的處理辦法

    退休返聘人員個(gè)稅的處理辦法是退休人員被返聘后,再任職取得的個(gè)人所得,其個(gè)人所得稅在按照稅法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)減免相應(yīng)費(fèi)用后,應(yīng)按照“工資、薪酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目計(jì)算、繳納個(gè)人所得稅。

    正常來(lái)講,企業(yè)在為員工發(fā)放薪酬時(shí),員工擁有繳納保險(xiǎn)的權(quán)利,同時(shí)也要履行繳納個(gè)人所得稅的義務(wù)。但是一旦超過(guò)了法定退休年齡,一切都會(huì)有所變化。按照我國(guó)的情況,員工的權(quán)利可以放棄,但是義務(wù)必須履行。所以對(duì)于退休返聘的人員,企業(yè)可以不為其繳納“五險(xiǎn)一金”,但是個(gè)人所得稅該扣還是得扣除的。

    計(jì)提工資

    借:管理費(fèi)用

    貸:應(yīng)付職工薪酬——職工工資

    發(fā)放工資

    借:應(yīng)付職工薪酬——職工工資

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