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工會(huì)職工福利發(fā)放規(guī)定

工會(huì)職工福利發(fā)放規(guī)定

工會(huì)發(fā)放福利的標(biāo)準(zhǔn)如下:基層工會(huì)逢年過節(jié)可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,慰問品一般應(yīng)是符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的日用品和職工群眾必需的生活用品。全年發(fā)放總金額應(yīng)控制在基層工會(huì)當(dāng)年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的30%以內(nèi),年人均發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)不超過上年度全省在崗職工年人均工資的5%。

更新時(shí)間:2025-03-06 11:09:26 查看全文>>

  • 工會(huì)職工福利能發(fā)什么

    工會(huì)職工福利能發(fā)放的內(nèi)容豐富多樣,主要包括:

    1.節(jié)日慰問品

    傳統(tǒng)節(jié)日物資:如春節(jié)的米面糧油、端午節(jié)的粽子、中秋節(jié)的月餅等,可讓職工感受到節(jié)日氛圍。

    特色節(jié)日禮品:除傳統(tǒng)食品外,還可發(fā)放具有當(dāng)?shù)靥厣蛭幕瘍?nèi)涵的節(jié)日相關(guān)商品,如具有地方文化特色的工藝品等。

    2.生日福利

    生日蛋糕券:為職工發(fā)放蛋糕店的蛋糕券,方便職工在生日當(dāng)天領(lǐng)取蛋糕。

    生日禮品:也可以直接贈(zèng)送生日禮盒,如包含書籍、鮮花、小飾品等的精美禮盒。

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  • 福利費(fèi)一定要走應(yīng)付職工薪酬嗎

    一定。福利費(fèi)一定要走應(yīng)付職工薪酬。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

    企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

    企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額編制分錄

    借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

    貸:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

    福利費(fèi)內(nèi)容

    1.尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

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  • 結(jié)轉(zhuǎn)職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

    結(jié)轉(zhuǎn)職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄:

    借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

    貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

    企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

    “應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

    企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

    相關(guān)內(nèi)容可查看:

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  • 外購商品用于職工福利分錄

    外購商品用于職工福利分錄:

    外購商品時(shí):

    借:庫存商品(含增值稅,不可抵扣)

    貸:銀行存款等

    計(jì)提時(shí):

    借:管理費(fèi)用等

    貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

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  • 計(jì)提職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

    計(jì)提職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄:

    生產(chǎn)人員:

    借:生產(chǎn)成本

    貸:應(yīng)付職工薪酬———職工福利

    管理人員:

    借:管理費(fèi)用

    貸:應(yīng)付職工薪酬———職工福利

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