ESG績效衡量_25年注冊會計師戰(zhàn)略學習要點

來源：東奧會計在線責編：劉佳慧2025-05-27 14:50:40

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注冊會計師戰(zhàn)略科目第四章戰(zhàn)略實施的復習正在進行！ESG是環(huán)境、社會和治理的英文單詞首字母縮寫，下文梳理了ESG績效衡量的內容，包括其概念和內容、披露標準以及評價體系和方法，應試上要求備考考生能夠識別題目涉及的指標內容，并與3個維度建立匹配關系。

ESG績效衡量_25年注冊會計師戰(zhàn)略學習要點

【所屬章節(jié)】

第四章：戰(zhàn)略實施

第三節(jié)：戰(zhàn)略控制

【知識點】

ESG績效衡量

1.ESG概念和內涵

（1）ESG是環(huán)境（environmental）、社會（social）和治理（governance）的英文單詞首字母縮寫，是一種關注環(huán)境變化影響、社會效益和公司治理績效綜合表現的發(fā)展理念，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心內容和評價標準。

（2）聯合國193個成員國于2015年召開可持續(xù)發(fā)展峰會，此后，ESG作為“可持續(xù)發(fā)展”理念在投資界和企業(yè)界的具體體現，成為企業(yè)追求可持續(xù)發(fā)展的核心理念、行動指南和實踐工具。

2.ESG披露標準

ESG披露標準是規(guī)定和指導企業(yè)披露與環(huán)境、社會和公司治理相關的信息和數據的準則和框架，包括披露的范圍、內容和格式等。它們旨在確保信息的透明度和可比性，幫助投資者和利益相關方了解企業(yè)的ESG表現。主要包括以下幾個標準：

（1）GRI標準。該標準又分為通用標準和議題專項標準。

（2）ISO 26000標準。該標準旨在幫助所有組織將社會責任整合到他們的運作方式中。

（3）SASB標準。該標準包括環(huán)境、社會資本、人力資本、商業(yè)模式與創(chuàng)新、領導與治理五個信息披露主題。

（4）CDP標準。該標準的信息披露框架涉及氣候、森林和水三大議題。

（5）TCFD標準。該標準包括治理、戰(zhàn)略、風險管理、指標和目標四個核心要素。

3.ESG評價體系

ESG評價體系是用于評估企業(yè)在ESG領域的績效和風險的方法和工具，該體系基于已披露信息和其他公開信息，通過定量和定性指標對企業(yè)的ESG表現進行評估。

（1）ESG評價原則

①客觀性。評價人員秉持誠實正直的職業(yè)道德和操守，以事實為依據，以資料和數據為客觀證明，對企業(yè)ESG表現作出公正、公平、規(guī)范的評價。

②獨立性。評價人員獨立開展評價活動，并且在任何情況下都應不帶偏見，沒有利益上的沖突。評價方法、過程和結果公開透明，不受被評價企業(yè)的影響。

③一致性。使用一致的時間維度、評價方法、評價過程和統(tǒng)計方法，使數據信息能為利益相關方提供有意義的比較。

④適宜性。評價方案應符合特定應用場景的特點和需求。對于有顯著區(qū)別的應用場景，應選用不同的評價指標和評價方法。

（2）ESG評價指標體系

維度	內容	提煉
環(huán)境（E）	廢物污染及管理政策、清潔制造、能源使用/消費、可再生能源、碳及溫室氣體排放、節(jié)能減排措施、水資源使用與管理、物料使用和管理、自然資源使用和管理、生物多樣性、員工環(huán)境意識、綠色采購、環(huán)境成本核算、環(huán)境信息披露、碳交易與定價、綠色產品及綠色技術	關注可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境保護
社會（S）	國家戰(zhàn)略響應、產業(yè)鏈協(xié)同、合作機制和平臺、客戶服務與權益保障、企業(yè)招聘政策、員工多元化與平等、員工滿意度和流動率、員工權益、員工培訓與發(fā)展、工作條件、職業(yè)健康安全、生產規(guī)范、產品安全與質量、供應商及供應鏈責任管理、應對公共危機、數據安全與隱私保護、社區(qū)參與和發(fā)展、精準扶貧、公益慈善	關注社會責任與和諧發(fā)展
治理（G）	公司治理結構、股東權益保護、董事會獨立性與多樣性、高管薪酬、信息披露、組織結構、企業(yè)文化、ESG管理、反貪污受賄政策、納稅透明度、商業(yè)道德和行為規(guī)范、反不公平競爭、風險管理、創(chuàng)新發(fā)展、利益相關者關系	關注良好治理與透明運營