2018注會《會計》預習考點：職工薪酬（2）
3科
日均>3h
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【內(nèi)容導航】
職工薪酬
【所屬章節(jié)】
本知識點屬于《會計》科目第十章負債和所有者權益
【知識點】職工薪酬
職工薪酬
(三)離職后福利的確認與計量
離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。
離職后福利計劃，是指企業(yè)與職工就離職后福利達成的協(xié)議或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等
企業(yè)應當將離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定受益計劃兩種類型。
1.設定提存計劃
設定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。
企業(yè)應在資產(chǎn)負債表日確認為換取職工在會計期間內(nèi)為企業(yè)提供的服務而應付給設定提存計劃的提存金，并作為一項費用計入當期損益或相關資產(chǎn)成本。
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬
2.設定受益計劃
設定受益計劃是指除設定提存計劃以外的離職后福利計劃。
【提示】在設定提存計劃下，風險實質上要由職工來承擔。在設定受益計劃下，風險實質上由企業(yè)來承擔。
步驟一：確定設定受益義務現(xiàn)值和當期服務成本。
企業(yè)應當通過下列兩步確定設定受益義務現(xiàn)值和當期服務成本。
(1)根據(jù)預期累計福利單位法，釆用無偏且相互一致的精算假設對有關人口統(tǒng)計變量(如職工離職率和死亡率)和財務變量(如未來薪金和醫(yī)療費用的增加)等作出估計，計量設定受益計劃所產(chǎn)生的義務，并確定相關義務的歸屬期間。
(2)根據(jù)資產(chǎn)負債表日與設定受益計劃義務期限和幣種相匹配的國債或活躍市場上的高質量公司債券的市場收益率確定折現(xiàn)率，將設定受益計劃所產(chǎn)生的義務予以折現(xiàn)，以確定設定受益計劃義務的現(xiàn)值和當期服務成本。
設定受益義務的現(xiàn)值，是指企業(yè)在不扣除任何計劃資產(chǎn)的情況下，為履行當期和以前期間職工服務產(chǎn)生的義務所需的預期未來支付額的現(xiàn)值。
步驟二：確定設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)。
設定受益計劃存在資產(chǎn)的，企業(yè)應當將設定受益計劃義務現(xiàn)值減去設定受益計劃資產(chǎn)公允價值所形成的赤字或盈余確認為一項設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)。
設定受益計劃存在盈余的，企業(yè)應當以設定受益計劃的盈余和資產(chǎn)上限兩項的孰低者計量設定受益計劃凈資產(chǎn)。其中，資產(chǎn)上限，是指企業(yè)可從設定受益計劃退款或減少未來對設定受益計劃繳存資金而獲得的經(jīng)濟利益的現(xiàn)值。
步驟三：確定應當計入當期損益的金額。
設定受益計劃中應確認的計入當期損益的金額=服務成本+設定受益凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額
服務成本包括當期服務成本、過去服務成本和結算利得或損失。
(1)當期服務成本，是指因職工當期服務導致的設定受益義務現(xiàn)值的增加額。即為歸屬于當年福利的現(xiàn)值。
(2)過去服務成本，是指設定受益計劃修改所導致的與以前期間職工服務相關的設定受益計劃義務現(xiàn)值的增加或減少。
(3)結算利得和損失。企業(yè)應當在設定受益計劃結算時，確認一項結算利得或損失。
設定受益計劃結算利得或損失是下列兩項的差額：
①在結算日確定的設定受益計劃義務現(xiàn)值。
?、诮Y算價格，包括轉移的計劃資產(chǎn)的公允價值和企業(yè)直接發(fā)生的與結算相關的支付。
(4)設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額。設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額，是指設定受益凈負債或凈資產(chǎn)在所處期間由于時間流逝產(chǎn)生的變動。包括計劃資產(chǎn)的利息收益、設定受益計劃義務的利息費用以及資產(chǎn)上限影響的利息。
今天所學習的注會會計知識點也要認真鞏固哦，已經(jīng)努力好多天的你加油哦!
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