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計提工資和社保費(fèi)的會計分錄

來源:東奧會計在線 責(zé)編:cyw 2020-05-28 16:14:29

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東奧注冊會計師

2025-05-27 15:12:27

計提工資和社保費(fèi)的會計分錄

計提工資和社保費(fèi)的會計分錄:

計提工資

借:管理費(fèi)用

     貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

計提社保

借:管理費(fèi)用

     貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

發(fā)放工資時

借:應(yīng)付職工薪酬——工資

     貸:其他應(yīng)付款—社保(個人部分)

            庫存現(xiàn)金/銀行存款

繳納杜保

借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

       其他應(yīng)付款—社保(個人部分)

    貸:銀行存款

職工薪酬

是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬活補(bǔ)償。

企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

1.短期薪酬:

是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外(辭退福利)。

包括:

⑴職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼

⑵職工福利費(fèi)

⑶醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)等社會保險費(fèi)

⑷住房公積金

⑸工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

⑹短期帶薪缺勤

⑺短期利潤分享計劃

⑻非貨幣性福利

⑼其他短期薪酬

2.離職后福利:

是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,提供的各種形式的報酬和福利,屬于短期薪酬和辭退福利的除外。

按照企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險和義務(wù)情況,離職后福利計劃可以分為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃兩種類型。

3.辭退福利:

是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動合同關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償(強(qiáng)制或自愿)。

4.其他長期職工福利:是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長期帶薪缺勤、其他長期服務(wù)福利、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期資金計劃等。

企業(yè)所得稅中關(guān)于職工薪酬的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

1.工資薪金支出:合理支出部分準(zhǔn)予扣除。

2.職工福利費(fèi):不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。

3.工會經(jīng)費(fèi):不超過工資薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除。

4.職工教育經(jīng)費(fèi):不超過工資薪金總額8%的部分準(zhǔn)予扣除,超出部分準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

會計與稅法的差異處理:

會計上計提的職工薪酬需與稅法規(guī)定的扣除標(biāo)準(zhǔn)對比,超出部分需進(jìn)行納稅調(diào)整,影響當(dāng)期應(yīng)納稅所得額。

相關(guān)內(nèi)容可查看:

短期薪酬的核算

工資薪金所得是什么

發(fā)工資會計分錄是什么

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