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職工和職工薪酬的概念及分類、貨幣性短期薪酬_2022年注會《會計》預(yù)習(xí)知識點

來源:東奧會計在線責(zé)編:李雪婷2021-11-10 13:42:02
報考科目數(shù)量

3科

學(xué)習(xí)時長

日均>3h

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職工和職工薪酬的概念及分類、貨幣性短期薪酬_2022年注會《會計》預(yù)習(xí)知識點

【內(nèi)容導(dǎo)航】

職工和職工薪酬的概念及分類、貨幣性短期薪酬

【所屬章節(jié)】

第九章 職工薪酬

【知識點】職工和職工薪酬的概念及分類、貨幣性短期薪酬

職工和職工薪酬的概念及分類、貨幣性短期薪酬

職工和職工薪酬的概念及分類

一、職工的概念

職工,是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員,含全職、兼職和臨時職工,也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。

二、職工薪酬的概念及分類

職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動合同關(guān)系而給予的各種形式的報酬。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

【提示】因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償屬于辭退福利范疇。

貨幣性短期薪酬

借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

  制造費用(車間管理人員)

  管理費用(行政管理人員)

  銷售費用(銷售人員)

  在建工程(基建人員)

  研發(fā)支出——資本化支出(研發(fā)人員)

 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

         ——職工福利

         ——社會保險費

         ——住房公積金

         ——工會經(jīng)費

         ——職工教育經(jīng)費等

企業(yè)發(fā)生的職工福利費,應(yīng)當(dāng)在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

(由于2022年新課暫未開通,預(yù)習(xí)知識點以2021年授課講義為主)

注:以上注會考試知識點選自張志鳳老師2021年注會會計授課講義

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(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

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