職工和職工薪酬的概念及分類、貨幣性短期薪酬_2022年注會《會計》預(yù)習(xí)知識點




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【內(nèi)容導(dǎo)航】
職工和職工薪酬的概念及分類、貨幣性短期薪酬
【所屬章節(jié)】
第九章 職工薪酬
【知識點】職工和職工薪酬的概念及分類、貨幣性短期薪酬
職工和職工薪酬的概念及分類、貨幣性短期薪酬
職工和職工薪酬的概念及分類
一、職工的概念
職工,是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員,含全職、兼職和臨時職工,也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。
二、職工薪酬的概念及分類
職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動合同關(guān)系而給予的各種形式的報酬。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
【提示】因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償屬于辭退福利范疇。
貨幣性短期薪酬
借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費用(車間管理人員)
管理費用(行政管理人員)
銷售費用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
研發(fā)支出——資本化支出(研發(fā)人員)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
——職工福利
——社會保險費
——住房公積金
——工會經(jīng)費
——職工教育經(jīng)費等
企業(yè)發(fā)生的職工福利費,應(yīng)當(dāng)在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
(由于2022年新課暫未開通,預(yù)習(xí)知識點以2021年授課講義為主)
注:以上注會考試知識點選自張志鳳老師2021年注會會計授課講義
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成功的路上必然會布滿“荊棘”。注會考試難度很高,想要考取注會證書,考生們必須要減少一些不必要的娛樂活動,安心學(xué)習(xí),并持之以恒,才能提高學(xué)習(xí)效率。
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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