職工和職工薪酬的概念及分類_2023年注會(huì)會(huì)計(jì)預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：劉佳慧2022-11-28 22:33:40

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職工和職工薪酬的概念及分類_2023年注會(huì)會(huì)計(jì)預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)

職工和職工薪酬的概念及分類

一、職工的概念

職工：是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。（如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員、勞務(wù)用工人員等）

二、職工薪酬的概念及分類

1.職工薪酬：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)合同關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

特別提示：

企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

2.分類（四類）

1.短期薪酬（9項(xiàng)內(nèi)容）	短期薪酬：是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。（辭退福利）
	a.職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼【特別提示】企業(yè)的短期獎(jiǎng)金計(jì)劃屬于短期薪酬，長期獎(jiǎng)金計(jì)劃屬于其他長期職工福利
	b.職工福利費(fèi)
	c.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（二險(xiǎn)）【特別提示】養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)作為離職后福利
	d.住房公積金（一金）
	e.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
	f.短期帶薪缺勤：是指企業(yè)支付工資或提供補(bǔ)償?shù)穆毠と鼻?，包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等
	g.短期利潤分享計(jì)劃：是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。【特別提示】長期利潤分享計(jì)劃屬于其他長期職工福利
	h.非貨幣性福利
	i.其他短期薪酬
2.離職后福利	離職后福利：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。離職后福利計(jì)劃按其特征可以分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃
3.辭退福利	辭退福利：是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)合同關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。（強(qiáng)制或自愿）
4.其他長期職工福利	其他長期職工福利：是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、其他長期服務(wù)福利、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃和長期獎(jiǎng)金計(jì)劃等

■ 所屬章節(jié)：職工薪酬

■ 內(nèi)容來源：選自張敬富老師2022年注會(huì)會(huì)計(jì)授課講義

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