貨幣性短期薪酬_24年注會(huì)會(huì)計(jì)預(yù)習(xí)考點(diǎn)
3科
日均>3h
2024年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試備考搶學(xué)開(kāi)始，貨幣性短期薪酬為第九章應(yīng)付職工薪酬的知識(shí)點(diǎn)，打牢基礎(chǔ)才能有進(jìn)一步提高，第九章雖然在教材中的重要程度并不高，但在備考初期就直接放棄也十分不可??！東奧還為大家整理了更多預(yù)習(xí)考點(diǎn)，點(diǎn)擊推薦閱讀即可獲??！
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貨幣性短期薪酬
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的短期薪酬確認(rèn)為負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益，其他會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求或允許計(jì)入資產(chǎn)成本的除外。
借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）
制造費(fèi)用（車間管理人員）
管理費(fèi)用（行政管理人員）
銷售費(fèi)用（銷售人員）
在建工程（基建人員）
研發(fā)支出（研發(fā)人員）
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
——職工福利費(fèi)
——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
——住房公積金
——工會(huì)經(jīng)費(fèi)
——職工教育經(jīng)費(fèi)等
知識(shí)點(diǎn)來(lái)源：第九章 應(yīng)付職工薪酬
本文注冊(cè)會(huì)計(jì)考試知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容由東奧教務(wù)團(tuán)隊(duì)整理
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