注會(huì)會(huì)計(jì)是注會(huì)六科中的基礎(chǔ)學(xué)科，學(xué)好注會(huì)也是在為備考其他科目做準(zhǔn)備。以下為會(huì)計(jì)第九章職工薪酬的知識(shí)點(diǎn)短期薪酬的確認(rèn)與計(jì)量的相關(guān)內(nèi)容，以下內(nèi)容在考生未來(lái)的實(shí)務(wù)工作中也會(huì)有所應(yīng)用，所以本章歷年考查分值不高，也要提起一定的重視哦！

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試會(huì)計(jì)科目的教材共三十章，考生從頭學(xué)到尾可能要橫跨數(shù)月時(shí)間，為了避免以前學(xué)習(xí)的內(nèi)容不被遺忘，建議考生多多會(huì)看復(fù)習(xí)。東奧根據(jù)輕一老師的授課講義整理了會(huì)計(jì)科目的重要考點(diǎn)，精煉歸納總結(jié)，更方便考生回憶復(fù)盤(pán)，快來(lái)獲取>>

【所屬章節(jié)】

第九章：職工薪酬

第二節(jié)：短期薪酬的確認(rèn)與計(jì)量

【知 識(shí) 點(diǎn)】

短期薪酬的確認(rèn)與計(jì)量

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的短期薪酬【點(diǎn)撥】確認(rèn)為負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益，其他會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求或允許計(jì)入資產(chǎn)成本的除外。

點(diǎn)撥：

短期薪酬按受益對(duì)象分配計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用。

一、貨幣性短期薪酬

借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）

　　制造費(fèi)用（車(chē)間管理人員）

　　管理費(fèi)用（行政管理人員）

　　銷(xiāo)售費(fèi)用（銷(xiāo)售人員）

　　在建工程（基建人員）

　　研發(fā)支出（研發(fā)人員）

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　　　　　　　—職工福利費(fèi)【點(diǎn)撥】

　　　　　　　　—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　　　　　—住房公積金

　　　　　　　　—工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　　　　　　　—職工教育經(jīng)費(fèi)等

點(diǎn)撥：

企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

二、帶薪缺勤

帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤。

點(diǎn)撥：

如果職工在離開(kāi)企業(yè)時(shí)能夠獲得現(xiàn)金支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)必須支付的、職工全部累積未使用權(quán)利的金額。

三、短期利潤(rùn)分享計(jì)劃【點(diǎn)撥】

是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議。長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃屬于其他長(zhǎng)期職工福利。

點(diǎn)撥：

短期利潤(rùn)分享計(jì)劃應(yīng)按受益對(duì)象計(jì)入成本費(fèi)用，不能作為利潤(rùn)分配處理。

四、非貨幣性福利

企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量。公允價(jià)值不能可靠取得的，企業(yè)可以采用成本計(jì)量。

（一）以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利

1.以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利（視同銷(xiāo)售）

點(diǎn)撥：

（1）工程項(xiàng)目領(lǐng)用本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品，因產(chǎn)品并未離開(kāi)會(huì)計(jì)主體，所以不確認(rèn)收入；

（2）將自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工，產(chǎn)品已離開(kāi)會(huì)計(jì)主體，所以確認(rèn)收入并結(jié)轉(zhuǎn)成本。

2.以外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利

點(diǎn)撥1：

外購(gòu)商品發(fā)放給職工，企業(yè)沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行加工發(fā)生加工成本，因此不能確認(rèn)收入。

點(diǎn)撥2：

如果在商品購(gòu)進(jìn)之前有明確的目的是作為非貨幣性福利發(fā)放給職工，其進(jìn)項(xiàng)稅額可直接計(jì)入資產(chǎn)成本，發(fā)放時(shí)則不用作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出處理。

提示：

企業(yè)用自產(chǎn)產(chǎn)品抵債，執(zhí)行債務(wù)重組準(zhǔn)則，抵債資產(chǎn)賬面價(jià)值與應(yīng)付債務(wù)賬面價(jià)值的差額計(jì)入其他收益，不確認(rèn)收入，具體參見(jiàn)債務(wù)重組章節(jié)。

（二）向職工提供企業(yè)支付了補(bǔ)貼的商品或服務(wù)

1.如果出售住房的合同或協(xié)議中規(guī)定了職工在購(gòu)得住房后至少應(yīng)當(dāng)提供服務(wù)的年限，且如果職工提前離開(kāi)則應(yīng)退回部分差價(jià)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將該項(xiàng)差額作為長(zhǎng)期待攤費(fèi)用處理，并在合同或協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限內(nèi)平均攤銷(xiāo)，根據(jù)受益對(duì)象分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益（不考慮相關(guān)稅費(fèi)）。

2.如果出售住房的合同或協(xié)議中未規(guī)定職工在購(gòu)得住房后必須服務(wù)的年限，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將該項(xiàng)差額直接計(jì)入出售住房當(dāng)期相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間為8月23日-25日，請(qǐng)各位考生合理規(guī)劃學(xué)習(xí)時(shí)間，預(yù)祝各位考生都能順利通過(guò)注會(huì)考試！上文知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容根據(jù)張志鳳老師《輕一基礎(chǔ)精講班》講義整理，張志鳳老師主講的C雙名師輕松過(guò)關(guān)?班課程正在更新！點(diǎn)擊了解課程詳情>>

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