離職后福利的確認與計量_24年注冊會計師會計劃重點
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注會會計科目第九章職工薪酬的重要性并不算高，但考生不能因此就忽視對本章節(jié)的學習，考生要清楚注會考試有著越來越細節(jié)化的趨勢，在不容易注意的犄角旮旯可能就會出現(xiàn)在今年的試卷之上，所以考生在基礎備考時一定要全面復習，針對重點內容進行重點學習，爭取順利通過注會考試！
注冊會計師考試會計科目的教材共三十章，內容繁多，為此東奧根據輕一老師的授課講義整理了會計科目的重要考點，如第九章職工薪酬，就為大家總結歸納了短期薪酬的確認與計量、離職后福利的確認與計量、辭退福利的確認與計量等三個知識點，快來開始學習吧>>
【所屬章節(jié)】
第九章：職工薪酬
第三節(jié)：離職后福利的確認與計量
【知 識 點】
離職后福利的確認與計量
離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。
離職后福利計劃，是指企業(yè)與職工就離職后福利達成的協(xié)議，或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等。
企業(yè)應當將離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定受益計劃兩種類型。
點撥：
（1）在設定提存計劃下，風險實質上要由職工來承擔；
（2）在設定受益計劃下，風險實質上由企業(yè)來承擔。
一、設定提存計劃
設定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔進一步支付義務【點撥】的離職后福利計劃。
企業(yè)應在資產負債表日確認為換取職工在會計期間內為企業(yè)提供的服務而應付給設定提存計劃的提存金，并作為一項費用計入當期損益或相關資產成本。
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款等
二、設定受益計劃
設定受益計劃是指除設定提存計劃以外的離職后福利計劃。
提示：
注意區(qū)分應當計入當期損益的金額和應當計入其他綜合收【點撥】益的金額
（1）計入當期損益金額包括：①當期服務成本；②過去服務成本；③結算利得和損失；④設定受益計劃凈負債或凈資產的利息凈額。
（2）計入其他綜合收益的金額包括：①精算利得和損失；②計劃資產回報，扣除包括在設定受益凈負債或凈資產的利息凈額中的金額；③資產上限影響的變動，扣除包括在設定受益計劃凈負債或凈資產的利息凈額中的金額。
點撥：
（1）設定受益計劃形成的其他綜合收益不能轉入損益；
（2）設定受益計劃凈負債或凈資產產生的利息凈額計入當期損益。
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