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兼職是職工么

來源:東奧會計在線 責編:劉碩 2024-08-20 17:46:10

精選回答

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2024-09-12 00:03:57

專業(yè)問答圖01

兼職是職工,兼職員工雖然工作時間靈活、報酬不固定,且不受單位的經(jīng)濟、人身從屬性較弱,但根據(jù)我國相關法律的規(guī)定,非全日制用工是一種用工形式,其中兼職員工屬于公司員工。非全日制用工主要以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時。因此,兼職員工和全職員工的區(qū)別主要在于工作時間的確定性和靈活性上,企業(yè)會根據(jù)自身需求招募一些短期、靈活的職位,這說明兼職也是屬于公司員工范疇內(nèi)的,盡管我國法律法規(guī)并未對“兼職”作出具體規(guī)定實際上“兼職”一詞含義廣泛,可以囊括許多種法律關系。一般情況下,兼職人員由于工作時間靈活、報酬不一定,與單位的經(jīng)濟、人身從屬性較弱,故一般難以認定為勞動關系。

然而,如果員工名為兼職,實際上與一般的勞動者無異,法院也會認定為勞動關系。此外,兼職常常是非全日制用工的一種形式,但也可能是,般的勞務關系、承攬關系、勞動關系等。然而,如果員工名為兼職,實際上與一般的勞動者無異,法院也會認定為勞動關系。此外,兼職常常是非全日制用工的一種形式,但也可能是般的勞務關系、承攬關系、勞動關系等。

綜上所述,兼職員工雖然與全職員工在工作時間和從屬性上有所不同,但他們?nèi)匀皇枪締T工的-部分,尤其是在非全日制用工的范疇內(nèi)。

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