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企業(yè)提供給職工子女的福利屬于職工薪酬么

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：劉佳慧 2024-08-25 17:06:30

精選回答

東奧注冊(cè)會(huì)計(jì)師

2024-09-12 00:03:42

企業(yè)提供給職工子女的福利費(fèi)屬于職工薪酬。?根據(jù)相關(guān)規(guī)定，?職工薪酬不僅包括企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償，?還包括企業(yè)提供給職工配偶、?子女、?受贍養(yǎng)人、?已故員工遺屬及其他受益人等的福利?。?這意味著，?企業(yè)為職工子女提供的福利費(fèi)，?應(yīng)當(dāng)被視為對(duì)職工的一種補(bǔ)貼，?并計(jì)入職工薪酬中?。?

同時(shí)，?根據(jù)《?企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》?的規(guī)定，?企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，?在不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，?準(zhǔn)予在企業(yè)所得稅前扣除，?這也進(jìn)一步確認(rèn)了福利費(fèi)是計(jì)入職工薪酬的一部分?。?

因此，?企業(yè)在計(jì)算職工薪酬時(shí)，?應(yīng)將給職工子女的福利費(fèi)計(jì)入其中。??

在實(shí)際操作中，企業(yè)可能會(huì)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，靈活調(diào)整職工福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍。但無(wú)論如何調(diào)整，只要這些福利是針對(duì)職工家庭（包括子女）的，都應(yīng)被視為職工薪酬的一部分。這不僅有助于增強(qiáng)職工的歸屬感和忠誠(chéng)度，也有助于提升企業(yè)的社會(huì)形象和品牌價(jià)值。

綜上所述，企業(yè)提供給職工子女的福利應(yīng)被視為職工薪酬的一部分。這不僅符合薪酬的定義和福利的性質(zhì)，也得到了法律法規(guī)的支持。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理確定福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍，以更好地激勵(lì)職工、保障職工權(quán)益并促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

相關(guān)知識(shí)點(diǎn)：

企業(yè)提供給職工已故員工遺屬的福利屬于職工薪酬么

企業(yè)提供給職工受贍養(yǎng)人的福利屬于職工薪酬么

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