2020年CPA-審計(jì)《題分寶典》-內(nèi)部控制




懶惰會(huì)消磨人的斗志,讓理想在虛度的時(shí)光中化為泡沫。參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試,我們不能為自己偷懶找理由,要一鼓作氣向目標(biāo)前進(jìn)。審計(jì)《題分寶典》第四講,將為大家解讀內(nèi)部控制的相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容,趕快放下手機(jī)和游戲,集中精神學(xué)習(xí)吧!
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> > > > 知識(shí)點(diǎn)1 了解被審計(jì)單位的內(nèi)部控制
【2019年真題·單選題】
下列有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師了解內(nèi)部控制的說法中,錯(cuò)誤的是( )。
A.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)了解與特別風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的控制
B.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)了解與超出被審計(jì)單位正常經(jīng)營(yíng)過程的重大關(guān)聯(lián)方交易相關(guān)的控制
C.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)了解與會(huì)計(jì)估計(jì)相關(guān)的控制
D.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)了解與會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正相關(guān)的控制
【2017年真題·多選題】
下列有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師了解內(nèi)部控制的說法中,正確的有( )。
A.注冊(cè)會(huì)計(jì)師在了解被審計(jì)單位內(nèi)部控制時(shí),應(yīng)當(dāng)確定其是否得到一貫執(zhí)行
B.注冊(cè)會(huì)計(jì)師不需要了解被審計(jì)單位所有的內(nèi)部控制
C.注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)內(nèi)部控制的了解通常不足以測(cè)試控制運(yùn)行的有效性
D.注冊(cè)會(huì)計(jì)師詢問被審計(jì)單位人員不足以評(píng)價(jià)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的有效性
【2016年真題·單選題】
下列各項(xiàng)中,不屬于控制環(huán)境要素的是( )。
A.對(duì)誠(chéng)信和道德價(jià)值觀念的溝通與落實(shí)
B.內(nèi)部審計(jì)的職能范圍
C.治理層的參與
D.人力資源政策與實(shí)務(wù)
樂學(xué)一刻-考點(diǎn)相關(guān)知識(shí)
(一)與審計(jì)相關(guān)的控制
與審計(jì)相關(guān)的控制 | 具體內(nèi)容 |
(1)并非需要了解所有的內(nèi)部控制 | 注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的目標(biāo)是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表是否不存在重大錯(cuò)報(bào)發(fā)表審計(jì)意見,盡管要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中考慮與審計(jì)相關(guān)的內(nèi)部控制,但目的并非對(duì)被審計(jì)單位內(nèi)部控制的有效性發(fā)表意見。因此,注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要了解和評(píng)價(jià)的內(nèi)部控制只是與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)相關(guān)的內(nèi)部控制,并非被審計(jì)單位所有的內(nèi)部控制 |
(2)考慮被審計(jì)單位內(nèi)部生成的信息 | 如果在設(shè)計(jì)和實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序時(shí)擬利用被審計(jì)單位內(nèi)部生成的信息,針對(duì)該信息完整性和準(zhǔn)確性的控制可能與審計(jì)相關(guān) |
(3)考慮與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、合規(guī)目標(biāo)相關(guān)的控制 | 如果與經(jīng)營(yíng)和合規(guī)目標(biāo)相關(guān)的控制與注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)施審計(jì)程序時(shí)評(píng)價(jià)或使用的數(shù)據(jù)相關(guān),則這些控制也可能與審計(jì)相關(guān) |
(4)與財(cái)務(wù)報(bào)告和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相關(guān)的控制 | 用以防止未經(jīng)授權(quán)購買、使用或處置資產(chǎn)的內(nèi)部控制,可能包括與財(cái)務(wù)報(bào)告和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相關(guān)的控制。注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)這些控制的考慮通常僅限于與財(cái)務(wù)報(bào)告可靠性相關(guān)的控制 |
(5)與審計(jì)無關(guān)的控制 | 被審計(jì)單位通常有一些與目標(biāo)相關(guān)但與審計(jì)無關(guān)的控制,注冊(cè)會(huì)計(jì)師無須對(duì)其加以考慮 |
(二)控制環(huán)境
控制環(huán)境 | 具體內(nèi)容 |
含義 | 控制環(huán)境包括治理職能和管理職能,以及治理層和管理層對(duì)內(nèi)部控制及其重要性的態(tài)度、認(rèn)識(shí)和措施??刂骗h(huán)境設(shè)定了被審計(jì)單位的內(nèi)部控制基調(diào),影響員工的內(nèi)部控制意識(shí) |
要求 | 在評(píng)價(jià)控制環(huán)境的設(shè)計(jì)和實(shí)施情況時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)了解管理層在治理層的監(jiān)督下,是否營(yíng)造并保持了誠(chéng)實(shí)守信和合乎道德的文化,以及是否建立了防止或發(fā)現(xiàn)并糾正舞弊和錯(cuò)誤的恰當(dāng)控制 |
3.控制環(huán)境的影響要素 | (1)對(duì)誠(chéng)信和道德價(jià)值觀念的溝通與落實(shí),這是影響控制的設(shè)計(jì)、執(zhí)行和監(jiān)督有效性的重要因素 (2)對(duì)勝任能力的重視,包括對(duì)特定工作所需的勝任能力水平的設(shè)定,以及對(duì)達(dá)到該水平所必需的知識(shí)和能力的要求 (3)治理層的參與程度 (4)管理層的理念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格 (5)組織結(jié)構(gòu),即被審計(jì)單位為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而計(jì)劃、運(yùn)作、控制及監(jiān)督其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的框架 (6)職權(quán)與責(zé)任的分配,包括如何分配經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的職權(quán)與責(zé)任,如何建立報(bào)告關(guān)系和職權(quán)等級(jí) (7)人力資源政策與實(shí)務(wù),包括與招聘、培訓(xùn)、考核、咨詢、晉升、薪酬和補(bǔ)救措施等相關(guān)的政策與實(shí)務(wù) |
4.控制環(huán)境對(duì)重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的影響 | (1)控制環(huán)境的某些要素對(duì)重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估具有廣泛影響 (2)控制環(huán)境有助于降低發(fā)生舞弊的風(fēng)險(xiǎn),但是不能絕對(duì)防止舞弊 (3)控制環(huán)境本身并不能防止或發(fā)現(xiàn)并糾正認(rèn)定層次的重大錯(cuò)報(bào),注冊(cè)會(huì)計(jì)師在評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)將控制環(huán)境連同其他內(nèi)部控制要素產(chǎn)生的影響一并考慮 |
—— 摘自劉圣妮老師基礎(chǔ)精講班
> > > > 知識(shí)點(diǎn)2 在業(yè)務(wù)層面了解內(nèi)部控制
【2018年真題·單選題】
下列各項(xiàng)控制中,屬于檢查性控制的是( )。
A.出納不能兼任收入或支出的記賬工作
B.財(cái)務(wù)總監(jiān)復(fù)核并批準(zhǔn)財(cái)務(wù)經(jīng)理提出的撤銷銀行賬號(hào)的申請(qǐng)
C.財(cái)務(wù)經(jīng)理根據(jù)其權(quán)限復(fù)核并批準(zhǔn)相關(guān)付款
D.財(cái)務(wù)經(jīng)理復(fù)核會(huì)計(jì)編制的銀行存款余額調(diào)節(jié)表
【2017年真題·單選題】
下列各項(xiàng)中,屬于預(yù)防性控制的是( )。
A.財(cái)務(wù)主管定期盤點(diǎn)現(xiàn)金和有價(jià)證券
B.管理層分析評(píng)價(jià)實(shí)際業(yè)績(jī)與預(yù)算的差異,并針對(duì)超過規(guī)定金額的差異調(diào)查原因
C.董事會(huì)復(fù)核并批準(zhǔn)由管理層編制的財(cái)務(wù)報(bào)表
D.由不同的員工負(fù)責(zé)職工薪酬檔案的維護(hù)和職工薪酬的計(jì)算
樂學(xué)一刻-考點(diǎn)相關(guān)知識(shí)
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