專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員薪酬_25年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)
種子破殼時(shí)聽(tīng)見(jiàn)的第一聲，是未來(lái)花朵綻放的回響。想必備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的同學(xué)們心中都在憧憬著考后的未來(lái)，那么在復(fù)習(xí)的過(guò)程中我們就不要懈怠，幸運(yùn)和努力是需要成正比的，夯實(shí)基礎(chǔ)對(duì)于新手考生來(lái)說(shuō)是很重要的，下面為考生們準(zhǔn)備25年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)，一起學(xué)起來(lái)吧。
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【內(nèi)容導(dǎo)航】
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員薪酬
【內(nèi)容導(dǎo)航】
第八章 薪酬管理
【知識(shí)點(diǎn)】
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員薪酬
專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位大致可以分為三大類(lèi)：
①需要在特定領(lǐng)域具有一定造詣的工作職位，如律師;
②需要有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力的職位，如設(shè)計(jì)人員;
③需要具備經(jīng)營(yíng)知識(shí)和市場(chǎng)洞察力的職位，如財(cái)務(wù)人員。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員主要從事的是腦力工作。
(一)基本薪酬與加薪
①基本薪酬：往往取決于他們所掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技術(shù)的廣度與深度以及運(yùn)用這些專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技術(shù)的熟練程度，而不是所從事崗位的重要性。
②加薪：主要取決于他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的積累程度以及運(yùn)用這些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的熟練水平的提高。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的薪酬隨著工作年限延長(zhǎng)而提高的情況非常常見(jiàn)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)于他們的加薪也會(huì)有一定的影響。
(二)獎(jiǎng)金
重要性不大，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通常會(huì)獲得較高的基本薪酬，獎(jiǎng)金占比比較小。例外，研發(fā)出帶來(lái)較多利潤(rùn)的新產(chǎn)品。
(三)福利與服務(wù)
非?？粗乩^續(xù)教育和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員較多的企業(yè)中，企業(yè)除了盡力為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作提供各種物質(zhì)條件上的便利之外，還會(huì)盡量為員工提供一些在國(guó)內(nèi)外進(jìn)修深造的機(jī)會(huì)，為他們參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng)提供費(fèi)用和時(shí)間上的便利。
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