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經(jīng)營(yíng)者薪酬_25年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2025-06-26 10:18:31

北京

輔導(dǎo)課程

積極不是沒有煩惱，而是選擇不被煩惱打倒。想必備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的同學(xué)們心中都在憧憬著考后的未來，那么在復(fù)習(xí)的過程中我們就不要懈怠，幸運(yùn)和努力是需要成正比的，夯實(shí)基礎(chǔ)對(duì)于新手考生來說是很重要的，下面為考生們準(zhǔn)備25年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)，一起學(xué)起來吧。

經(jīng)營(yíng)者薪酬_25年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

經(jīng)營(yíng)者薪酬

【內(nèi)容導(dǎo)航】

第八章　薪酬管理

【知識(shí)點(diǎn)】

經(jīng)營(yíng)者薪酬

(一)年薪制

定義：以企業(yè)會(huì)計(jì)年度為時(shí)間單位，根據(jù)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)好壞而計(jì)發(fā)薪酬的一種薪酬制度，年薪制是一種高風(fēng)險(xiǎn)的薪酬制度，依靠的是約束和激勵(lì)互相制衡的機(jī)制。

年薪制將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的業(yè)績(jī)與其薪酬直接聯(lián)系在一起。

年薪制模型主要包括基本薪酬(基本收入)、獎(jiǎng)金(短期獎(jiǎng)勵(lì))、長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)(股票期權(quán))、福利津貼(休假和各種保險(xiǎn)福利待遇)。

優(yōu)點(diǎn)：

①年薪制在設(shè)置上比較靈活，可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一個(gè)年度以及任期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)，相應(yīng)確定與其貢獻(xiàn)相當(dāng)?shù)哪甓群烷L(zhǎng)期薪酬水平及薪酬支付方式。

②年薪制年薪結(jié)構(gòu)中加大了風(fēng)險(xiǎn)收入的比例，有利于在責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)和收入對(duì)等的基礎(chǔ)上加大激勵(lì)力度。

③年薪制可以把年薪收入的一部分直接轉(zhuǎn)化為股權(quán)激勵(lì)形式，從而把經(jīng)營(yíng)者薪酬與資產(chǎn)所有者利益及企業(yè)發(fā)展前景緊密結(jié)合。

缺點(diǎn)：

年薪制容易導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)者的短期行為，做出不利于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的決策。

年薪制有三種模式：

①一元結(jié)構(gòu)模式，將其全部收入設(shè)計(jì)為風(fēng)險(xiǎn)收入;

②二元結(jié)構(gòu)模式，分為基本年薪和風(fēng)險(xiǎn)收入;

③三元結(jié)構(gòu)模式，將風(fēng)險(xiǎn)收入分為效益年薪和獎(jiǎng)勵(lì)年薪兩部分。

基本年薪與業(yè)績(jī)沒有直接聯(lián)系，主要由地區(qū)和企業(yè)職工平均工資水平?jīng)Q定，并加入了企業(yè)規(guī)模和利稅情況等調(diào)整因子。能夠滿足經(jīng)營(yíng)者的基本生活要求。

二元結(jié)構(gòu)模式中的風(fēng)險(xiǎn)收入和三元結(jié)構(gòu)模式中的效益年薪均以基本年薪為基礎(chǔ)，按企業(yè)績(jī)效指標(biāo)和國有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)確定。

一般情況下，基本年薪 = 本企業(yè)職工平均工資 X 調(diào)整系數(shù)。

風(fēng)險(xiǎn)收入計(jì)算方法有兩種：

①風(fēng)險(xiǎn)收入=基本薪酬×倍數(shù)考核指標(biāo)完成系數(shù)。

這種計(jì)算方法是以基本薪酬為基礎(chǔ)的，基本薪酬一般是按照職工的平均工資倍數(shù)確定的。

②風(fēng)險(xiǎn)收入=超額利潤(rùn)×比例系數(shù)×考核指標(biāo)完成系數(shù)。

這種計(jì)算方法比較符合國際慣例，其比例系數(shù)具有分段逐減的特征，公式中的考核指標(biāo)完成系數(shù)能夠反映利潤(rùn)以外的其他指標(biāo)情況，這種計(jì)算方法中的風(fēng)險(xiǎn)收入具有邊際遞減的特征。采用這種計(jì)算方法能夠阻止經(jīng)營(yíng)者通過不正常的途徑增加當(dāng)年的利潤(rùn)，還能在一定程度上防止經(jīng)營(yíng)者的短期行為。

(二)股票期權(quán)

股票期權(quán)是指企業(yè)賦予經(jīng)營(yíng)者一種權(quán)利，經(jīng)營(yíng)者在規(guī)定的年限內(nèi)可以以某個(gè)固定價(jià)格購買一定數(shù)量的企業(yè)股票。

本文中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容由東奧教務(wù)團(tuán)隊(duì)整理

(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

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