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個人激勵薪酬的主要形式有哪些

來源：東奧會計在線 責(zé)編：孟凡瑩 2024-08-08 14:03:03

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東奧中級經(jīng)濟師

2024-08-08 14:03:03

個人激勵薪酬的主要形式有哪些

個人激勵薪酬主要有以下三種形式：

（1）計件制。計件制是根據(jù)員工的產(chǎn)出水平和工資率來向員工支付相應(yīng)的薪酬。

（2）工時制。工時制是根據(jù)員工完成工作的時間來向員工支付相應(yīng)的薪酬。

（3）績效工資?？冃ЧべY是指根據(jù)員工的績效考核結(jié)果來向員工支付相應(yīng)的薪酬?？冃ЧべY有四種主要的形式：績效調(diào)薪、績效獎金、月／季度浮動薪酬，以及特殊績效認可計劃。

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