2017注會(huì)《財(cái)管》高頻考點(diǎn):利潤(rùn)中心的考核指標(biāo)




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【高頻考點(diǎn)】利潤(rùn)中心的考核指標(biāo)
對(duì)于利潤(rùn)中心進(jìn)行考核的指標(biāo)主要是利潤(rùn)。
盡管利潤(rùn)指標(biāo)具有綜合性,但仍然需要一些非貨幣的衡量方法作為補(bǔ)充,包括生產(chǎn)率、市場(chǎng)地位、產(chǎn)品質(zhì)量、職工態(tài)度、社會(huì)責(zé)任、短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)的平衡等。
指標(biāo)及計(jì)算 |
特點(diǎn) |
邊際貢獻(xiàn)=銷(xiāo)售收入-變動(dòng)成本總額 |
以邊際貢獻(xiàn)作為利潤(rùn)中心的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)依據(jù)不夠全面。 |
部門(mén)可控邊際貢獻(xiàn)=邊際貢獻(xiàn)-可控固定成本 |
以可控邊際貢獻(xiàn)作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)依據(jù)可能是最好的,它反映了部門(mén)經(jīng)理在其權(quán)限和控制范圍內(nèi)有效使用資源的能力。 |
部門(mén)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=部門(mén)可控邊際貢獻(xiàn)-不可控固定成本 |
以部門(mén)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)依據(jù),可能更適合評(píng)價(jià)該部門(mén)對(duì)公司利潤(rùn)和管理費(fèi)用的貢獻(xiàn),而不適合于部門(mén)經(jīng)理的評(píng)價(jià)。 |
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