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應付職工薪酬為負數是什么原因

來源：東奧會計在線 責編：cyw 2023-07-04 09:21:55

精選回答

東奧初級會計職稱

2024-05-21 21:49:33

應付職工薪酬為負數是什么原因

應付職工薪酬為負數原因

1.企業(yè)員工預支了工資。

2.計算錯誤，導致計提的金額沒有實際發(fā)放的金額多。

3.企業(yè)沒有計提職工工資，但是實際支付，導致賬面上多支付了。

應付職工薪酬包括內容

應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

1.短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。

2.離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。（養(yǎng)老保險及失業(yè)保險歸為此類）

3.辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

4.其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

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